Estrés laboral y desempeño profesional de las enfermeras del hospital de Supe

Abstract

Objetivo: determinar la relación entre estrés laboral y el desempeño profesional de las enfermeras del Hospital de Supe El diseño es. no experimental porque no se manipulan deliberadamente las variables. Es transversal, correlacional-causal: la investigación describe y analiza las variables en un momento dado. Se determinó una muestra de 30 enfermeras. Los instrumentos de recolección de datos utilizados fueron: el cuestionario que se aplicó sobre ambas variables de estudio; se utilizó la escala de Likert. Se determinó una relación significativa entre ambas variables. En cuanto a los resultados de estrés y desempeño laboral del profesional en enfermería Fue evidenciado que el 3.3% desarrolla un desempeño laboral promedio. Por otro lado, de las 20 enfermeras que evidencia un estrés regular el 10% presenta un desempeño excelente, un 53.3%, promedio y el 3.3%, mal desempeño. Del total de enfermeras que resaltan por su bajo estrés el 30% desarrollan un desempeño excelente Las conclusiones a las que se llegó con la investigación el valor de significancia es 0.001 siendo menor a 0.05; por lo cual se acepta la hipótesis alterna donde Existe relación significativa entre estrés laboral y el desempeño profesional de las enfermeras del Hospital de Supe. Asimismo, en la Prueba de Rho de Spearman obtuvo un valor de -0.593, indicando un grado negativo moderado