Influencia de la remuneración en la calidad de vida en el personal de salud del Hospital de Barranca, 2025

Abstract

Objetivo: Analizar la relación entre la remuneración y la calidad de vida del personal sanitario del Hospital de Barranca en 2025. Metodología: La indagación fue aplicada, correlacional, no experimental, transversal y con enfoque cuantitativo. La muestra comprendió 56 trabajadores; se aplicó encuesta y cuestionario con 18 ítems para la variable X y 34 para la variable Y, evaluándose mediante la prueba Rho de Spearman. Resultados: Se validó la hipótesis alterna con p = 0,000 < 0,05 y coeficiente Rho = 0.584, lo que muestra correlación positiva moderada. Asimismo, 64.3% señalaron percibir remuneración alta y 78.6% consideran buena su calidad de vida. Conclusiones: Existe relación significativa entre remuneración y calidad de vida en el personal de salud del Hospital de Barranca durante 2025.