Gestión del talento humano y desempeño laboral de la Municipalidad Distrital de Santa María 2021

Abstract

La presente investigación se realizó en la Municipalidad distrital de Santa María de la Provincia de Huaura, el cual es una corporación autónoma de derecho público, con personalidad jurídica y patrimonio propio, cuya finalidad es satisfacer las necesidades de la comunidad local y asegurar su participación en el progreso económico, social y cultural. Esta investigación es de enfoque cuantitativo de tipo correlacional transversal, que tuvo como objetivo principal determinar la relación que existe en la Gestión del Talento Humano y el Desempeño Laboral en la Municipalidad Distrital de Santa María. Para obtener los resultados de la investigación se elaboró una encuesta de 12 ítems en la escala Likert teniendo en cuenta las dimensiones e indicadores de la Gestión del Talento Humano y el Desempeño Laboral. El instrumento mencionado se aplicó a 100 trabajadores entre varones y mujeres las cuales son administrativos.