Habilidades gerenciales y el desempeño laboral del personal de salud del Hospital Laura Esther Rodríguez Dulanto, 2023

Abstract

Objetivo: Determinar la relación entre las habilidades gerenciales y el desempeño laboral en el personal de salud del Hospital Laura Esther Rodríguez Dulanto durante el 2023. Metodología: Tipo básica, correlacional, no experimental, transversal y de enfoque cuantitativo. Teniendo una población de 70 profesionales y la muestra fue de 59 profesionales, empleando a la encuesta como técnica y al cuestionario como instrumento o con 37 ítems y 41 ítems para la variable respectivamente, con una prueba de Rho de Spearman. Resultados: Se demostró la hipótesis alterna al hallar el valor p = 0,000 y ser menor a 0,05; el valor del coeficiente Rho de Spearman = 0.610 nos indica estadísticamente que existe una correlación positiva moderada, por lo tanto, se acepta H1, con respecto a la hipótesis general. Además, el 72.9% afirman que las facilidades de gestión del profesional sanitario son altas y el 67.8% manifiestan que el desempeño laboral del personal de salud es de bueno. Conclusiones: La relación entre las habilidades gerenciales y el desempeño laboral en el personal de salud del Hospital Laura Esther Rodríguez Dulanto durante el 2023, es significativa.