Show simple item record

dc.contributor.advisorMorales Gamarra, Henry Antonioes_PE
dc.contributor.authorMuñoz Sigüeñas, Edna Julissaes_PE
dc.date.accessioned2024-03-22T20:16:32Z
dc.date.available2024-03-22T20:16:32Z
dc.date.issued2023-12-29
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.14067/9018
dc.description.abstractObjetivo: Determinar Comunicación Interna en el Personal Administrativo de la Municipalidad Distrital de Sayán 2023. Métodos: Es básica, descriptiva, con una solo variable que es Comunicación Interna. El estudio pertenece a un enfoque cuantitativo pues se esgrimirá la recopilación de información en donde se van a contrastar las hipótesis mediante las encuestas que se apliquen. En la Institución Edil de Sayán del 2023 existe una población de 90 personas administrativas. En el cual se tomó una muestra de investigación de 74 colaboradores administrativos. Recurrimos como técnica de indagación una encuesta con un instrumento constituido por 15 interrogantes (tipo Likert), y para el procesamiento informático se manejó el programa SPSS V.25. Resultados: Un 13% de los procesados, manifestaron nivel bajo de percepción de comunicación interna, un 68% registraron nivel medio como 19% manifestaron nivel alto. Por otro lado; respecto a dimensión comunicacional interna ascendente un 7% registraron nivel bajo, 68% con nivel medio y 26% reconocieron nivel alto; respecto a dimensión comunicacional interna descendente, 11% registraron un nivel medio, 74% manifestaron nivel bajo como 15%; respecto a dimensión comunicacional interna horizontal 39% registraron nivel medio, 38% manifestaron bajo como 23% asumieron un nivel alto. Conclusión: Evidenciase una hipótesis de trabajo aseverando que Comunicación Interna en los trabajadores de la Institución Edil de Sayán 2023 considerase deficiente impugnándose la hipótesis nula.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carriónes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.subjectComunicación internaes_PE
dc.subjectAscendentees_PE
dc.subjectDescendentees_PE
dc.subjectHorizontales_PE
dc.titleComunicación interna en el personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Sayán 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineCiencias de la Comunicaciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión. Facultad de Ciencias Socialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Ciencias de la Comunicaciónes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersiones_PE
renati.advisor.dni15735709
renati.advisor.orcid0000-0002-6853-2244es_PE
renati.author.dni75882353
renati.discipline322026es_PE
renati.jurorMarcelo Castillo, Henry Williames_PE
renati.jurorParedes Jiménez, Hemerson Rostayes_PE
renati.jurorCabanillas Barreto, Judith Johanaes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

info:eu-repo/semantics/openAccess
Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess

SEDE ACADÉMICA

Av. Mercedes Indacochea Nº 609

ATENCIÓN

8:00am - 4:00pm

CELULAR

921095931 (solo Whatsapp)

NUESTRAS REDES SOCIALES




CORREO ELECTRÓNICO

repositorio@unjfsc.edu.pe