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dc.contributor.advisorLioo Jordan, Flor de Mariaes_PE
dc.contributor.authorCollantes Diaz, Oscar Arturoes_PE
dc.date.accessioned2022-03-12T00:29:58Z
dc.date.available2022-03-12T00:29:58Z
dc.date.issued2022-02-24
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.14067/5844
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación cuenta como objetivo general, el de determinar el impacto de la ofimática en el desempeño laboral del personal administrativo en el Instituto Víctor Raúl Haya de la Torre – Barranca. Fue necesario contar con el apoyo del encargado del Instituto Víctor Raúl Haya de la Torre, para que los objetivos estratégicos planteados en este proyecto se realicen con éxito y se logren con ello, los resultados esperados. Para esta investigación la muestra fue de 28 trabajadores del Instituto Víctor Raúl Haya de la Torre, utilizando como instrumento de recolección de datos, dos encuestas con escala Likert, 25 ítems para la variable Ofimática, y 17 ítems para la variable Desempeño laboral. Este estudio es de tipo aplicada, enfoque cuantitativo, nivel correlacional y diseño no experimental - transversal. La significancia asintótica es menor que el nivel de significancia. Por tanto, existe suficiente evidencia estadística para rechazar la hipótesis nula y aceptar la hipótesis alterna: la ofimática impacta de manera positiva en el desempeño laboral del personal administrativo en el Instituto Víctor Raúl Haya de la Torre – Barranca. Teniendo una correlación de Rho de Spearman de 0.849, siendo una correlación positiva y alta de acuerdo a la escala de Bisquerra. Es decir, los trabajadores de este instituto tienen conocimiento sobre los procesadores de texto y autoedición, las herramientas para presentaciones gráficas, las operaciones con herramientas de cálculo, herramientas para gestionar bases de datos, y sobre el uso del correo y la agenda electrónica; por ello, logran desempeñarse por objetivos, competencias, evaluación de 360° y evaluación de 180°es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión. Repositorio Institucional UNJFSCes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.subjectOfimáticaes_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectHerramientases_PE
dc.subjectEvaluación 360°es_PE
dc.subjectEvaluación 180°es_PE
dc.subjectCompetenciases_PE
dc.subjectObjetivoses_PE
dc.titleUso de la ofimática y su impacto en el desempeño laboral del personal administrativo en el Instituto Víctor Raúl Haya de la Torre - Barrancaes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Administración Estratégicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión.Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Administración Estratégicaes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersiones_PE
renati.advisor.dni15612743
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-0425-0990es_PE
renati.author.dni15647557
renati.discipline413297es_PE
renati.discipline413297es_PE
renati.jurorRamos y Yovera, Santiago Ernestoes_PE
renati.jurorGarivay Torres, Flor de Mariaes_PE
renati.jurorNeri Ayala, Abrahan Cesares_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE


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