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dc.contributor.advisorSolano Armas, Timoteo
dc.contributor.authorBardales Vidal, Elder Dayves
dc.date.accessioned2016-08-01T19:27:11Z
dc.date.available2016-08-01T19:27:11Z
dc.date.issued2012
dc.identifier.citationAPA
dc.identifier.otherTFEPG_0177
dc.identifier.urihttp://repositorio.unjfsc.edu.pe/handle/UNJFSC/513
dc.description.abstractAl analizar La Gestión Administrativa y el Comportamiento Humano en el Sector Salud de la DIRESA", llegamos a la conclusión en cuanto a la variable independiente Gestión Administrativa tiene como calificativo regular, pero se podría mejorar según se puede apreciar las variables independientes de Planificación, Organización, Dirección, Control y Toma de Decisiones y en cuanto a la variable dependiente el personal se siente motivado por su trabajo que realiza porque se siente a gusto con el trabajo que realiza y lo considera que es importante, tiene conocimientos y experiencias del trabajo realizado; pero desmotivado por parte de la Alta Dirección, debido a la falta de capacitaciones, oportunidades, aumento económico, falta de liderazgo, falta de comunicación con los dirigentes, etc
dc.description.uriTesis
dc.formatapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
dc.relationinfo:pe-repo/semantics/dataset
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/*
dc.sourceRepositorio Institucional - UNJFSC
dc.subjectGestión administrativa
dc.subjectComportamiento humano
dc.subjectSector salud
dc.titleLa gestión administrativa y el comportamiento humano en el sector salud de la DIRESA
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
thesis.degree.disciplineAdministración Estratégica
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión Escuela de Postgrado
thesis.degree.levelMaestría
thesis.degree.nameMaestro en Administración Estratégica


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