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El comportamiento humano en el desempeño laboral de los recursos humanos del hospital de chancay y servicios básicos de salud
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2015)
El Distrito de Chancay de la Provincia de Huaral del Departamento de Lima y la Región de Lima Provincia, se encuentra a una distancia de 84 Km., del departamento de Lima, limita por el Norte y Este con la Provincia de ...
La Gestión de la Calidad y su Influencia en la Satisfacción del los Clientes en Supermercado Plaza Vea Huacho
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2016)
La globalización de los mercados ha promovido la calidad y la implementación de la gestión de la calidad como un factor para diferenciar los bienes y servicios ofrecidos. En este sentido, en el Supermercado Plaza Vea Huacho, ...
Efectividad en la atención en la administración judicial – Corte Superior de Justicia de Huaura - Huaral
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2016)
La tesis es un análisis que no va dirigido exclusivamente a instituciones judiciales y encargadas del poder judicial, sino a todos los habitantes que son los principales afectados, cuando este derecho fundamental y servicio ...
La Calidad de Planificacion y la Estabilidad Laboral del Personal de la Entidad Financiera Interbank – Sede Huacho
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2016)
El Objetivo de nuestra investigación fue determinar la incidencia de la Calidad de Planificación en la Estabilidad Laboral del personal de la Entidad Financiera Interbank – Sede Huacho. Los Métodos empleados fueron el ...
Ventaja competitiva a través de la administración estratégica en la consultora National System
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2015)
El presente trabajo de tesis recopila, analiza y evalúa información relevante del sector de servicios informáticos y de National System, a fin de ver su potencial e identificar sus fortalezas y debilidades internas, las ...
Los grupos ocupacionales administrativos y su capacidad de servicio laboral en la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2016)
El objetivo de nuestra investigación fue determinar la incidencia entre la Capacidad de los Grupos Administrativos y el Servicio de Nivel de Trabajo realizado en la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión. Los ...
Plan estratégico para el sistema de contratación pública en la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)
El presente trabajo de investigación cuyo problema general fue ¿Como el plan estratégico influye significativamente en las contrataciones públicas en el soporte del desarrollo del buen gobierno de la Universidad Nacional ...
Los Factores Motivacionales del Personal y su Influencia en la Calidad de Servicios del Sistema de Atención Móvil de Urgencias – Samu, en La Provincia de Huaura, Período 2015
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2016)
La presente investigación estudia cómo los factores motivacionales del personal influyen en la calidad de servicios del Sistema de Atención Móvil de Urgencias – SAMU, en la provincia de Huaura, período 2015. Para la ...
RELACIONES INTERPERSONALES Y SATISFACCIÓN LABORAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUALMAY, 2018.
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019-08-22)
La investigación tuvo como objetivo general establecer de que manera las relaciones interpersonales influyen en la satisfacción laboral del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Hualmay, 2018.
La ...
Clima laboral y su influencia en el compromiso laboral en el I.E.S.T.P. Víctor Raúl Haya de la Torre, Barranca, 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)
La investigación tuvo como objetivo general determinar de que manera el clima laboral influye en el compromiso laboral en el I.E.S.T.P. “Víctor Raúl Haya de La Torre”, Barranca, 2017. La metodología fue de diseño no ...