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EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU INFLUENCIA EN LA CALIDAD DE LOS SERVICIOS EN LA DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN DE LIMA PROVINCIAS – REGION LIMA 2012
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019-07-15)
El estudio “El clima organizacional y su influencia en la calidad de los servicios de la
Dirección Regional de Educación –Lima Provincias 2010”, muestra en el Capítulo I, el
planteamiento del problemas ¿En qué medida ...
La eficiencia del planeamiento estratégico y su influencia en la calidad de gestión logística en la empresa minera Toma La Mano
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2012)
La Investigación se desarrolló con el objeto de determinar la Influencia de la Eficiencia del Planeamiento Estratégico en la Calidad de Gestión Logística en la Empresa Minera Toma la Mano, durante los semestres 2011-2 y ...
Gestión de habilidades interpersonales y desempeño organizacional de los trabajadores de la oficina de recursos humanos de la UNJFSC, Huacho – 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)
Objetivo. Demostrar que la gestión de habilidades interpersonales influye en el desempeño organizacional de los trabajadores de la Oficina de Recurso Humanos de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, Huacho ...
La gestión administrativa de la Municipalidad Provincial de Oyon y su influencia en el turismo
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2014)
La presente investigación partió del problema de ¿En qué medida la gestión administrativa de la municipalidad provincial de Oyón influye en el turismo? y se planteó como objetivo general el determinar en qué medida la ...
Compromiso Organizacional y atención al usuario en la Municipalidad distrital de Carquin, 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019-11-22)
La investigación tuvo como objetivo general establecer de qué manera el compromiso organizacional influye en la atención al usuario en la Municipalidad Distrital de Carquín, 2019. La metodología fue de tipo aplicada, nivel ...
El talento humano y el rendimiento laboral del personal de la administración de la universidad nacional José Faustino Sánchez Carrión
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2014)
La Investigación se desarrolló con el objetivo de determinar la Incidencia del Talento Humano en el Rendimiento Laboral del Personal Administrativo de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión en el año 2011. ...