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La personalidad y su relación con el estrés laboral en la dirección regional de trabajo y promoción del empleo del gobierno Regional de Lima periodo 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)
La presente investigación tuvo como objetivo general: determinar de qué manera la personalidad se relaciona con el estrés laboral del personal administrativo en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo del ...
Liderazgo y cultura organizacional de los docentes de la escuela profesional de Derecho y Ciencia Política de la Universidad Nacional de Barranca en el año 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)
En la investigación el objetivo general de la investigación fue establecer la relación entre el liderazgo y cultura organizacional de los docentes de la Escuela Profesional de Derecho y Ciencias Política de la Universidad ...
EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU INFLUENCIA EN LA CALIDAD DE LOS SERVICIOS EN LA DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN DE LIMA PROVINCIAS – REGION LIMA 2012
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019-07-15)
El estudio “El clima organizacional y su influencia en la calidad de los servicios de la
Dirección Regional de Educación –Lima Provincias 2010”, muestra en el Capítulo I, el
planteamiento del problemas ¿En qué medida ...
Clima organizacional y desempeño laboral del personal administrativo en la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)
La investigación tuvo como objetivo general establecer de que manera el clima organizacional influye en el desempeño laboral del personal administrativo en la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019. La ...
TRABAJO EN EQUIPO Y PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA EN LA FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES DE LA UNIVERSIDAD JOSÉ FAUSTINO SÁNCHEZ CARRIÓN -2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019-11-07)
La investigación se llevó acabo en la Facultad de Ciencias Empresariales, el cual se dedica a instruir estudiantes líderes que posean competencias y habilidades para la investigación, la innovación y gestión; con valores ...
Estudio de mercado y factibilidad para la creación de una pastelería – cafetería en el distrito de Huacho- provincia de Huaura; año 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)
La presente investigación se realizó en la ciudad de Huacho. Dicha investigación comprende el estudio de mercado y factibilidad para la creación de una Pastelería-Cafetería en la ciudad de Huacho. Esta investigación es ...
Estrés y rendimiento laboral en la oficina de bienestar universitario de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión – Huacho 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)
Objetivo: Determinar si el estrés se relaciona con el rendimiento laboral de los trabajadores administrativos en la oficina de Bienestar Universitario de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión – Huacho 2018; ...
Habilidades directivas y el compromiso laboral del personal administrativo de la municipalidad distrital de Huaura, 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)
La presente investigación estudia de qué manera las habilidades directivas influyen en el compromiso laboral del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Huaura, 2018. La metodología fue de diseño no ...
El control interno y las contrataciones y adquisiciones en la oficina de logística de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión de Huacho - 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)
El presente estudio tuvo como objetivo determinar de qué manera el Control Interno se relaciona con las Contrataciones y Adquisiciones en la Oficina de Logística de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión de ...
Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Inversiones Pecuarias Granados S.A.C – año 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)
El clima organizacional es el ambiente existente entre los miembros de una organización. Los factores y la estructura del sistema organizacional generan un determinado clima y este se ve reflejado en determinados comportamientos ...