Browsing Facultad de Ciencias Empresariales by Title
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Relación entre la gestión del talento humano y la motivación laboral del personal administrativo de la municipalidad distrital de Pativilca en el 2020
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-03-21)Objetivo: “Establecer el grado de relación que existe entre la Gestión del Talento Humano y la Motivación Laboral del Personal Administrativo de la Municipalidad Distrital de Pativilca en el año 2020”. Materiales y Métodos: ... -
Relación entre las condiciones de trabajo y el clima laboral del personal administrativo del Vicerrectorado de Investigación de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión en el año 2020
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-03-28)Objetivo: “Determinar el grado de relación que existe entre las Condiciones de Trabajo y el Clima Laboral del Personal Administrativo del Vicerrectorado de Investigación de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez ... -
LA REMISIÓN FISCAL COMO MECANISMO RESTAURATIVO EFICAZ PARA REDUCIR EL ÍNDICE DE REINCIDENCIA DE MENORES INFRACTORES DE LA LEY PENAL, HUACHO 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019-10-16)La presente investigación tiene como objetivo demostrar en qué medida la aplicación del sistema de justicia restaurativo expresado mediante la figura de la remisión produce efectos en la disminución de la reincidencia en ... -
Responsabilidad social empresarial y competitividad de la Empresa Frozen Foods S.A.C., planta Supe, 2022
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2023-12-22)Objetivo: Establecer de qué manera se relaciona la responsabilidad social empresarial con la competitividad de la empresa Frozen Foods S.A.C., Planta Supe, 2022. Métodos: La presente investigación es de tipo básica, nivel ... -
Responsabilidad social empresarial y la ecoeficiencia en los hoteles ecológicos de la ciudad turística de Caral, 2021
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-03-07)La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la responsabilidad social empresarial y la ecoeficiencia en los Hoteles Ecológicos de la ciudad turística de Caral, 2021. En el aspecto de la metodología, ... -
Responsabilidad social y desarrollo sostenible en los baños termales de Churín – 2022
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2023-07-20)Esta tesis tiene como objetivo central, determinar la relación entre la responsabilidad social y el desarrollo sostenible en los baños termales de Churín – 2022. Con una muestra de 28 trabajadores de las instalaciones: La ... -
Responsabilidad social y la competitividad empresarial en la Universidad Privada TELESUP - ODE Huacho, 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)Objetivo: Determinar la relación existente entre la responsabilidad social y la competitividad empresarial en la universidad Telesup - ODE Huacho, 2018. Metodología: Investigación de tipo descriptivo correlacional, de ... -
Retos del turismo para la inclusión social: a partir del caso del Centro Poblado de Cohasia. Zona lago de la Provincia de Huancane - Región Puno
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2017)objetivo Determinar de qué manera el turismo genera retos para la Inclusión Social en el centro poblado de Cohasia, zona norte, de la provincia de Huancané Región-Puno La presente investigación presenta un tipo de investigación ... -
El riesgo percibido y la confianza en el comercio electrónico en los estudiantes de la facultad de ciencias empresariales de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2021-06-24)Objetivo: Determinar la relación entre el riesgo percibido y la confianza en el comercio electrónico en los estudiantes de la Facultad de Ciencia Empresariales en la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión. ... -
Roles gerenciales y el desempeño laboral de los colaboradores de la universidad nacional josé faustino sánchez carrión 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)Objetivo: Analizar en qué medida los roles gerenciales influyen en el desempeño laboral de los colaboradores de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión. El tipo de investigación. Métodos: el tipo de investigación ... -
Salario emocional de los trabajadores de la agrícola Cuyuma S.A. Ica- 2020
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-12-01)Objetivo: Identificar el Salario Emocional en los trabajadores de la agrícola Cuyuma S.A. Ica-2020. Métodos: El estudio fue de tipo básica, nivel descriptivo, diseño no experimental y de enfoque cuantitativo. En cuanto al ... -
Salario emocional y desempeño laboral del personal de la institución educativa privada Avantgard Huaura 2020
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-09-20)La tesis tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el salario emocional y el desempeño laboral en el personal de la institución educativa privada Avantgard Huaura 2020. En lo metodológico, la investigación ... -
Salario emocional y rendimiento laboral del personal administrativo de la municipalidad distrital de Huaura, 2021
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-03-02)El presente estudio ha tenido como principal objetivo: Determinar de qué manera el salario emocional influye en el rendimiento laboral del personal administrativo en la Municipalidad Distrital de Huaura, 2021. En cuanto a ... -
Salario emocional y rendimiento laboral del personal administrativo en la empresa PSP S.A.C. Grupo Redondos Huacho, 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2021-12-30)Objetivo: Determinar de qué manera el salario emocional influye en el rendimiento laboral del personal administrativo en la empresa PSP S.A.C. Grupo Redondos Huacho, 2019. Métodos: La población de estudio fueron 120 ... -
Salario emocional y retención del talento humano en la empresa resefer manufacturing sociedad anónima cerrada, distrito de puente piedra, departamento de lima, 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2020-02-17)La tesis “salario emocional y retención del talento en la empresa Resefer Manufacturing sociedad anónima cerrada, distrito de Puente Piedra, departamento de Lima, 2018”. Tiene por objetivo: identificar de qué manera el ... -
Salario emocional y retención del talento humano en la municipalidad Distrital de Chancay, 2018.
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019-08-13)Establecer de que manera el salario emocional influye en la retención del talento humano en la Municipalidad Distrital de Chancay, 2018. Métodos: La investigación es de tipo aplicada, de nivel explicativo, de diseño no ... -
La satisfacción como estrategia en la fidelización del cliente, tienda Oechsle Barranca, 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)Objetivo: Establecer de qué manera la satisfacción del cliente influye en la fidelización del cliente, tienda Oechsle Barranca, 2018. Métodos: La investigación es de tipo transversal – correlacional causal, de nivel ... -
Satisfacción del usuario externo del servicio de consulta externa y la accesibilidad a los servicios de salud en el hospital de huacho año 2015
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2015)La presente investigación tuvo como objetivo general el determinar la relación que existe entre la satisfacción del usuario externo del servicio de consulta externa y la accesibilidad a los servicios de salud en el Hospital ... -
Satisfacción laboral y compromiso organizacional del personal de contratación administrativa de servicios de las facultades de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, Huacho, 2023
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2024-03-13)Objetivo: Conocer la relación entre la satisfacción laboral y el compromiso organizacional del personal de Contratación Administrativa de Servicios de las facultades de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez ... -
Satisfacción laboral y compromiso organizacional del personal de la unidad de gestión educativa local N°09 - Huaura, 2021
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-05-10)Objetivo: Establecer de qué manera la satisfacción laboral influye en el compromiso organizacional del personal de la Unidad de Gestión Educativa Local N°09 - Huaura, 2021. Métodos: La presente investigación es de tipo ...