http://hdl.handle.net/20.500.14067/966 2026-11-05T08:48:31Z http://hdl.handle.net/20.500.14067/14523 La metodología DMAIC y la estandarización de procesos de impresión Offset en la Empresa Surfit Westrock Paramonga - Perú - 2025 Franco Poma, Juan Manuel; Davila Retuerto, Angelica Maricielo Objetivo: Determinar si Existe Relación entre la Metodología DMAIC y la estandarización de los procesos de impresión Offset en la empresa Surfit Westrock de Paramonga – Provincia de Barranca, 2025. Métodos: En cuanto a la población de nuestra investigación, son los 400 trabajadores de la empresa de impresión Offset Surfit Westrock de Paramonga – Provincia de Barranca, 2025, considerando una población finita. La elección del tamaño de la muestra en nuestra investigación, se midió a través de un cálculo estadístico y resultó de 132 trabajadores participantes. Según indica el alfa de Cronbach el instrumento arroja un 83,8 % de validez. Resultados: Que, si existe relación de las dos variables planteadas tanto las La metodología DMAIC y la estandarización de los procesos de impresión Offset en la empresa Surfit Westrock y aportar con la presente investigación el enfoque, con sus dimensiones e indicadores respectivos. Conclusiones: Representa el 95% de confiabilidad, probándose que hay relación de la variable la Metodología DMAIC y la estandarización de los procesos de impresión Offset en la empresa Surfit Westrock de Paramonga – Provincia de Barranca, 2025 2026-05-14T00:00:00Z http://hdl.handle.net/20.500.14067/14402 Evaluación del clima organizacional y su relación con la productividad del personal en una empresa del sector logístico Fernandez Ramirez, Bryan Alexander; Quiñones Garcia, Yessari del Carmen Objetivo: determinar la relación entre el clima organizacional y la productividad del personal en una empresa del sector logístico. La investigación presentó un enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, con diseño no experimental y alcance correlacional. La población estuvo conformada por los trabajadores de una empresa del sector logístico. Para la recopilación de información se emplearon instrumentos de medición orientados a evaluar las variables de estudio. El clima organizacional fue analizado mediante dimensiones relacionadas con la comunicación organizacional, estilo de liderazgo, reconocimiento y motivación; mientras que la productividad del personal consideró aspectos vinculados con la eficiencia laboral, calidad del trabajo y compromiso laboral. Los resultados permitieron identificar las características del clima organizacional existente y establecer su relación con la productividad de los colaboradores, evidenciando la importancia de los factores internos en el desempeño laboral. Asimismo, se reconocieron aspectos organizacionales que pueden contribuir al fortalecimiento del ambiente de trabajo y al cumplimiento de los objetivos empresariales. Se concluyó que el clima organizacional constituye un elemento relevante dentro de la gestión empresarial, debido a que su evaluación proporciona información útil para mejorar las condiciones laborales, fortalecer la gestión del talento humano y promover mayores niveles de productividad en la organización 2026-03-13T00:00:00Z http://hdl.handle.net/20.500.14067/14397 Influencia de la seguridad y salud en el trabajo en el desempeño laboral de la Empresa Hanover Group SAC, 2026 Castillo Espinoza De Perez, Yosselyn; Huerta Flores, Miguel Angel Objetivo: Determinar la influencia de la seguridad ocupacional y salud laboral sobre el desempeño profesional en la empresa Hanover Group SAC durante 2026. Metodología: fue cuantitativa, aplicada, correlacional, no experimental y transversal. La muestra estuvo conformada por 54 colaboradores. Se utilizó la encuesta como técnica y el cuestionario como instrumento. Resultados: r = 0,913, positiva muy alta para el estudio. Conclusiones: La seguridad ocupacional y salud laboral influyen significativamente sobre el desempeño profesional dentro de Hanover Group SAC durante 2026 2026-08-20T00:00:00Z http://hdl.handle.net/20.500.14067/14338 Mejora en el proceso logístico para incrementar la productividad en la Empresa Agrokasa 2023 Cruz Ortega, Mary Carmen; Sanchez Marin, Maricely Yazmin Objetivo: determinar los efectos de la mejora del proceso logístico en el incremento de la productividad de la empresa Agrokasa, 2023. Metodología: considerada de nivel explicativa - pre experimental, empleó el método deductivo para el análisis de informes de las campañas de palta. Resultados: La productividad pasó de 34% a 78%, reflejando un salto significativo en el rendimiento por unidad de recurso utilizado. La eficacia aumentó de 51% a 77%, demostrando una mayor correspondencia entre estimados y ejecución real. El incremento de eficiencia de 57% a 92% evidencia un uso más óptimo de recursos, tiempos y costos operativos. La producción se incrementó de 23,475 a 31,514 toneladas, consolidando una mayor disponibilidad exportable. Conclusión: la evidencia demuestra que el proceso logístico en la empresa ha generado una transformación integral en la productividad, fortaleciendo la capacidad exportadora, reduciendo la variabilidad operativa y aumentando la competitividad en el sector 2026-07-14T00:00:00Z