http://hdl.handle.net/20.500.14067/1393 2026-04-06T03:53:49Z http://hdl.handle.net/20.500.14067/12689 Satisfacción laboral y clima organizacional del personal administrativo hospital Huacho – Huaura – Oyón y servicios básicos de salud, 2024 Albino Flores, Jose Elias El estudio tuvo como propósito conocer de qué manera la satisfacción laboral se relaciona con el clima organizacional del personal administrativo en el Hospital Huacho – Huaura – Oyón y Servicios Básicos de Salud, durante el 2024. Se trató de una investigación de tipo básica, con enfoque cuantitativo y diseño transversal. La muestra estuvo conformada por 100 trabajadores administrativos, escala tipo Likert. Los resultados muestran que en la dimensión motivación intrínseca, el 24% de los encuestados indicó sentirse motivado siempre y un 28% casi siempre. En comunicación organizacional, un 26% indicó siempre y otro 28% casi siempre. En la dimensión estabilidad laboral, la percepción también fue positiva, reflejada en una alta correlación con el clima organizacional (Rho = 0.986). La variable satisfacción laboral obtuvo una correlación significativa con el clima organizacional (Rho = 0.968; p = 0.000), lo que demuestra una relación directa entre ambas variables. Otras dimensiones también reflejaron relaciones altamente significativas: motivación intrínseca (Rho = 0.970) y comunicación organizacional (Rho = 0.979), reforzando la importancia de factores internos en el entorno de trabajo. En conclusión, se evidencia que un entorno organizacional favorable es positivo en la percepción del bienestar laboral. Por lo tanto, implementar estrategias institucionales que fortalezcan la comunicación, el reconocimiento, la estabilidad laboral y las relaciones interpersonales, mejorar la calidad del clima organizacional y elevar los niveles de satisfacción del personal administrativo. 2025-09-30T00:00:00Z http://hdl.handle.net/20.500.14067/12649 Implementación del presupuesto y desembolso público en el Distrito Municipal de Barranca - 2025 Llamoga Raico, Jose Rafael La presente investigación titulada "Implementación del presupuesto y desembolso público en el distrito municipal de Barranca - 2025", tuvo como propósito principal determinar la relación entre la implementación presupuestal y el desembolso público. Se empleó un enfoque cuantitativo, diseño no experimental, transversal de nivel correlacional. La comunidad estuvo integrada por 38 funcionarios del municipio distrital de Barranca, aplicándose un cuestionario estructurado en dos variables con tres dimensiones cada una. Los resultados evidencian una correlación significativa entre la implementación del presupuesto y el desembolso público (r=0,856; p<0,000), así como también entre sus dimensiones específicas: claridad en el uso de fondos (r=0,813), eficiencia (r=0,849) y administración al servicio al ciudadano (r=0,881). Se concluye que una adecuada implementación del presupuesto contribuye de manera significativa al mejoramiento del desembolso público en la entidad estudiada. 2025-12-15T00:00:00Z http://hdl.handle.net/20.500.14067/12111 Liderazgo empresarial y su consecuencia en la productividad del personal administrativo de la autoridad nacional de infraestructura Antunez Carrillo, Maria Natalia La investigación se centra en examinar cómo el liderazgo empresarial y su relación con la productividad de los trabajadores administrativos de la Autoridad Nacional de Infraestructura. Se desplegó un estudio descriptivo – correlacional, manejando una muestra de veinte colaboradores, a quienes se le administraron instrumentos deferentes al tema: uno sobre el liderazgo empresarial de Córdova (2022) y el otro sobre productividad de Facho (2016), ambos acomodados por la investigadora. Se obtiene un p valor de = 0.601, lo que admite evidenciar un vínculo efectivo fuerte. En relación a la variable 1 se obtiene que, el 35.2% de los colaboradores indican su influencia sobre el equipo de trabajo, generando un ambiente armonioso en la consecución de los objetivos, el 45.0%, se sitúan en la categoría regular y el 20.0% en la inferior; mientras que sobre la variable 2, se obtiene que el 30.0% de ellos realizan un trabajo de calidad, es decir, sacan lo mejor de ellos, usando recursos a su disposición, llegando a los resultados ansiados en un menor tiempo; el 50.0%, se sitúan en la categoría regular y el 20.0% en la inferior. Los hallazgos evidencian una dependencia efectiva fuerte entre las variables esbozadas, lo que permite aceptar la H1, que establece que el liderazgo empresarial se vincula de forma real con la productividad de los trabajadores de la entidad analizada. 2025-08-29T00:00:00Z http://hdl.handle.net/20.500.14067/7310 La capacitacion del personal docente y su incidencia en la calidad educativa de la Universidad Nacional del Callao Puelles Cacho, Leoncio El estudio se ha efectuado con el fin de estudiar la Capacitación del personal docente y su incidencias en la excelencia educativa de nuestra Universidad Nacional del Callao. En el cual hemos hecho uso de todo el proceso sistemático del método científico. Ha sido un estudio de tipo aplicada, de nivel de estudio descriptivo. Se empleo en esta análisis de información siendo este el método científico, en el cual , el tesista analiza de maneras razonada sustentándose en el uso del método deductivo, para dar respuestas a la problemática planteada y es una de sus características para llegar a este la observación. El estudio realizo la recopilación de información teniendo como base las variables capacitación y calidad educativa; referente al tratamiento de campo se empleó como técnica la encuesta siendo su instrumentos cuestionarios, los cuales se estructuro por 14 interrogantes siendo absueltas por docentes y alumnos, siendo todos ellos manifestaron sus apreciaciones y disconformidades, posteriormente estos resultados a sido puesto y presentados en resultados estadísticos, con sus respectivas interpretación; en apoyo a estas conclusiones, se han efectuado a las hipótesis el contraste correspondiente y finalmente llega siguiente la secuencias a concluir y recomendar apoyado en todos estos resultados; para fortalecer este estudio se ha compilado variadas referencias teóricas que son el soporte conceptual, de igual forma anexos que hacer parte de este trabajo 2018-06-14T00:00:00Z