Maestría

Gestión de calidad y eficiencia administrativa en instituciones educativas secundarias públicas del Distrito de Oyón, 2024

2026-08-12T14:02:16Z

Gestión de calidad y eficiencia administrativa en instituciones educativas secundarias públicas del Distrito de Oyón, 2024 Cruz Huerta, Yeni Marleni Su objetivo principal: Establecer la relación entre gestión de calidad y eficiencia administrativa, Oyón - 2024. Para la muestra se trabajó con una muestra censal, es decir, está representado por todos los docentes y directores que suman 96, es decir: 93 docentes de secundaria y 3 directores. En cuanto a la investigación, es de carácter no experimental. Dentro de su diseño estructura el modelo descriptivo – explicativo presentando un enfoque mixto: cualitativo como cuantitativo. En la recopilación de la información encontramos: La observación con la lista de cotejo y el cuestionario con la encuesta, las primeras como técnicas y las segundas como instrumentos. En las conclusiones tenemos que: Existe relación significativa entre gestión de calidad y eficiencia administrativa, Oyón, 2024.

La relación entre las dificultades de la fundamentación de estándares de prueba y la motivación de resoluciones judiciales (Huacho, 2024)

2026-08-12T13:41:53Z

La relación entre las dificultades de la fundamentación de estándares de prueba y la motivación de resoluciones judiciales (Huacho, 2024) Arana Melgar, Milagros Elizabet El objetivo fue establecer la relación entre las dificultades en la fundamentación de estándares objetivos de prueba y la motivación de resoluciones en procesos penales. La hipótesis sostuvo que dichas dificultades afectan significativamente la calidad de la motivación judicial. Los resultados confirmaron la hipótesis: la autopercepción de aplicar sana crítica racional mostró correlaciones negativas con la refutación de hipótesis alternativas (ρˉ=-0,73), la coherencia narrativa (ρˉ=-0,62), la justificación del grado de certeza (ρˉ=-0,73) y el ajuste del estándar según el delito (ρˉ=-0,79). En contraste, la conciencia crítica de la confusión entre valoración y estándar presentó correlaciones positivas moderadas a altas (ρˉ≈0,50–0,69), sugiriendo un efecto compensatorio: reconocer déficits metodológicos impulsa a reforzar la racionalidad probatoria. Metodológicamente, fue una investigación pura, con enfoque cuantitativo y nivel correlacional, aplicado a jueces penales colegiados y de apelaciones del Distrito Judicial de Huaura mediante muestreo no probabilístico.

Administración estratégica y toma de decisiones en la Junta de Usuarios del Sector Hidráulico Chancay - Huaral

2026-08-11T15:15:19Z

Administración estratégica y toma de decisiones en la Junta de Usuarios del Sector Hidráulico Chancay - Huaral Camones Carhuamaca, Lesly Berenisse Tuvo como objetivo general establecer de qué manera la administración estratégica se relaciona con la toma de decisiones en la Junta de Usuarios del Sector Hidráulico Chancay - Huaral, 2024. La presente investigación es de tipo básica, de nivel correlacional y diseño no experimental. La población fue 49 trabajadores. Se utilizó la encuesta. Respecto a los resultados, la administración estratégica refleja una percepción mayoritaria positiva, con un 38.8% de los encuestados evaluando como alta, el 46.9% como moderada, sin embargo, un 14.3% de los participantes la califica baja; por otro lado, la toma de decisiones presenta según los resultados, el 40.8% lo califica como alta, el 46.9% como moderada y el 12.2% como baja. Los hallazgos de la presente investigación confirman la hipótesis general, la cual establece que la administración se relaciona significativamente con la toma de decisiones en la junta de Usuarios del Sector Hidráulico Chancay, 2024. El análisis estadístico reveló un coeficiente de correlación de Rho de Spearman de 0.779 con un nivel de significancia de p=0.000, lo que indica una relación fuerte positiva entre ambos.

Motivación y desempeño laboral en la dirección de redes integradas de Salud Lima Norte

2026-08-11T14:12:00Z

Motivación y desempeño laboral en la dirección de redes integradas de Salud Lima Norte Flores Huamani, Shirley Mabel Este aporte investigativo se basó en determinar de qué manera la motivación se relaciona con el desempeño laboral de los colaboradores en la Dirección de Redes Integradas de Salud Lima Norte. Metodológicamente, fue descriptiva, explicativa, no experimental transversal, 270 trabajadores se consideraron para la muestra, y se decidió usar al cuestionario. Finalmente, las variables abordadas presentaron correlación, siendo de: 0.632, y un Sig.<0.05, con lo que se puede mencionar que fue positiva moderada.