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<title>Salud pública</title>
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<id>http://hdl.handle.net/20.500.14067/1391</id>
<updated>2026-07-11T01:26:43Z</updated>
<dc:date>2026-07-11T01:26:43Z</dc:date>
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<title>Estrés laboral de los profesionales de salud y la calidad del servicio en el Hospital II Gustavo Lanatta Lujan, Huacho, 2025</title>
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<name>Ruiz Grados, Yanaina Knye</name>
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<updated>2026-07-01T20:43:22Z</updated>
<published>2026-05-12T00:00:00Z</published>
<summary type="text">Estrés laboral de los profesionales de salud y la calidad del servicio en el Hospital II Gustavo Lanatta Lujan, Huacho, 2025
Ruiz Grados, Yanaina Knye
Objetivo: Determinar cómo el estrés laboral de los profesionales de salud influye en la calidad del servicio en el Hospital II Gustavo Lanatta Lujan, Huacho, 2025. Métodos: De tipo básico, de diseño no experimental, transeccional correlacional. De enfoque cuantitativo, Está conformada por 323 profesionales de la Salud entre médicos, enfermeros, radiólogos y laboratoristas, quienes laboran en el Hospital III Gustavo Lanatta Luján. La muestra es de 140 profesionales. El alfa de Cronbach es de 0,809 y 0.817 para el Estrés laboral y la calidad de servicio. Resultados: Respecto a la variable estrés laboral, el 77,14% de los encuestados experimentan niveles medios de estrés laboral, lo que indica que el estrés es manejable, pero aún prevalente en el entorno de trabajo. Solo un 10% reporta estrés bajo, aproximadamente el 12,86% de los encuestados sufren de alto estrés, lo que plantea preocupaciones por la salud y la productividad. Respecto a la calidad de servicios, El 83,57% del personal de salud reporta una calidad de servicio media, lo que indica un servicio funcional pero con margen de mejora. Solo el 7,14% reporta calidad baja, lo que es positivo, pero requiere atención para mejorar. El 9,29% de los trabajadores reporta calidad alta, aunque aún es un grupo pequeño, lo que sugiere oportunidades para mejorar el desempeño en términos de calidad. Concluyo en: El análisis ANOVA muestran que el estrés laboral tiene un impacto significativo en la calidad del servicio, con un p-valor de 0,000 y un valor de F de 40,768. Esto confirma que la relación entre ambas variables es fuerte y no aleatoria. El alto valor de F sugiere que el estrés laboral es un predictor significativo de la calidad del servicio brindado
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<dc:date>2026-05-12T00:00:00Z</dc:date>
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<title>Prácticas de alimentación complementaria y su relación con el estado nutricional en infantes en la Provincia de Barranca, 2025</title>
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<name>Sanchez Moreno, Rosa Fiorella</name>
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<updated>2026-06-19T15:09:56Z</updated>
<published>2026-05-13T00:00:00Z</published>
<summary type="text">Prácticas de alimentación complementaria y su relación con el estado nutricional en infantes en la Provincia de Barranca, 2025
Sanchez Moreno, Rosa Fiorella
Objetivo: Determinar la relación significativa entre las prácticas de alimentación&#13;
complementaria y el estado nutricional en infantes en la provincia de Barranca durante el&#13;
2025. Metodología: Indagación básica, correlacional, diseño no experimental, transversal y&#13;
enfoque cuantitativo. Muestra de 168 participantes; técnica encuesta, instrumento&#13;
cuestionario (17 ítems variable X, 23 ítems variable Y). Resultados: Valor p = 0,000 &lt; 0,05&#13;
y Rho = 0,713 evidencian correlación positiva muy alta, aceptándose H1. El 61,3% presentó&#13;
alto nivel en prácticas alimentarias y 62,5% adecuado estado nutricional. Conclusiones: Se&#13;
evidencia relación significativa entre prácticas de alimentación complementaria y estado&#13;
nutricional en infantes.
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<dc:date>2026-05-13T00:00:00Z</dc:date>
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<title>Eficacia de la intervención educativa sobre medidas de prevención de la COVID – 19 a pobladores de San Martín – Sayán – 2021</title>
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<name>Chirito Laurencio, Silvia Isabel</name>
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<id>http://hdl.handle.net/20.500.14067/13589</id>
<updated>2026-06-17T21:25:08Z</updated>
<published>2025-12-23T00:00:00Z</published>
<summary type="text">Eficacia de la intervención educativa sobre medidas de prevención de la COVID – 19 a pobladores de San Martín – Sayán – 2021
Chirito Laurencio, Silvia Isabel
Objetivo. Comprobar la efectividad de la intervención educativa sobre medidas de prevención de la COVID-19 en los pobladores de San Martin-Sayán 2021. Material y método, tipo prospectivo, de corte longitudinal y experimental, plena participación de 54 pobladores de la Asociación San Martin de Porres, seleccionados aleatoriamente previa firma del consentimiento informado. Los instrumentos: Cuestionario válido y confiable; el programa de intervención teórica y práctica educativa. Prueba de las hipótesis con T de Student, Test de Kolmogórov-Smirnov, coeficiente de Spearman y la prueba de independencia de Chi-Cuadrado. Resultados, la mayoría se informaron de la COVID 19, a través de internet, reconocen al médico de la Posta, quien informa sobre la enfermedad; desconocen el período de incubación, síntomas de enfermedad y población con mayor riesgo, conocen correctamente las medidas sanitarias y los procedimientos antes de colocarse la mascarilla durante la COVID 19. La práctica del lavado de manos con agua y jabón antes de la intervención fue inadecuada (94%) después de la intervención, adecuada (80%). Predomina el sexo femenino; procedencia la costa, grado de instrucción primaria y religión católica. Conclusiones. La intervención educativa sobre medidas de prevención de COVID-19 en los pobladores de San Martin-Sayán 2021, reporta buena efectividad en el conocimiento y la práctica, sustentado por la teoría de Albert Bandura.
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<dc:date>2025-12-23T00:00:00Z</dc:date>
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<title>Síndrome de Burnout y las condiciones laborales en el profesional de enfermería del Hospital de Barranca, 2025</title>
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<name>Romero Garro, Brenda Caroline</name>
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<id>http://hdl.handle.net/20.500.14067/13557</id>
<updated>2026-06-12T14:52:00Z</updated>
<published>2026-05-13T00:00:00Z</published>
<summary type="text">Síndrome de Burnout y las condiciones laborales en el profesional de enfermería del Hospital de Barranca, 2025
Romero Garro, Brenda Caroline
Objetivo: Determinar la relación directa entre el síndrome de Burnout y las condiciones laborales en el profesional de enfermería del Hospital de Barranca durante el 2025. Metodología: Indagación aplicada correlacional no experimental transversal cuantitativa, muestra 56 personas encuestadas. Resultados: p=0.000&lt;0.05, Rho=0.588 correlación positiva moderada, 39.3% alto Burnout, 44.6% buenas condiciones laborales. Conclusiones: Existe relación directa entre síndrome Burnout y condiciones laborales enfermería Hospital Barranca 2025.
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<dc:date>2026-05-13T00:00:00Z</dc:date>
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