Las Habilidades Gerenciales y su Incidencia en el Desempeño Laboral del Personal no Directivo de la Municipalidad Distrital de Sayán

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dc.contributor.advisor Gonzáles Añorga, Carlos Máximo
dc.contributor.author Romero Aranda, Vilma Gladys
dc.date.accessioned 2018-05-15T18:20:47Z
dc.date.available 2018-05-15T18:20:47Z
dc.date.issued 2017
dc.identifier.citation APA
dc.identifier.other TEPGM_ROMERO
dc.identifier.uri http://repositorio.unjfsc.edu.pe/handle/UNJFSC/1352
dc.description.abstract El objetivo general de la presente investigación fue determinar de que manera las habilidades gerenciales inciden en el desempeño laboral del personal no directivo de la Municipalidad Distrital de Sayán, período 2015. Para la recolección de datos se empleó la técnica de la encuesta, utilizando como instrumento dos cuestionarios, el primero de ellos para medir la variable habilidades gerenciales y el segundo para medir la variable desempeño laboral. La muestra fue de 148 personas que laboran en la municipalidad. La conclusión demuestra que el 46,0% tiene habilidades gerenciales y un 59,0% tiene mayor predominancia en las cualidades de desempeño laboral. Se determinó que el Coeficiente de Correlación de Pearson es de 0,515, lo que significa una considerable correlación positiva moderada lo cual significa que a mayor mejora en las habilidades gerenciales se reflejará mejora en el desempeño laboral. El coeficiente no es significativo en el nivel de 0.000 (menor del 0.05), el mismo que indica rechazar la hipótesis nula
dc.description.uri Tesis
dc.format application/pdf
dc.language.iso spa
dc.publisher Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
dc.relation info:pe-repo/semantics/dataset
dc.relation.uri http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rights info:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.source Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
dc.source Repositorio Insitucional - UNJFSC
dc.subject Habilidades gerenciales
dc.subject Desempeño laboral
dc.title Las Habilidades Gerenciales y su Incidencia en el Desempeño Laboral del Personal no Directivo de la Municipalidad Distrital de Sayán es_PE
dc.type info:eu-repo/semantics/masterThesis
thesis.degree.discipline Gestión Pública
thesis.degree.grantor Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrion. Escuela de Posgrado
thesis.degree.level Maestria
thesis.degree.name Maestro en Gestión Pública


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