Administración: Recent submissions
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Liderazgo gerencial y motivación de los trabajadores en la municipalidad distrital de Santa María, 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-03-28)Objetivo: Establecer de que manera el liderazgo gerencial influye en la motivación de los trabajadores en la Municipalidad Distrital de Santa María, 2019. Métodos: La presente investigación es de tipo básica, nivel es ... -
Motivación extrínseca y satisfacción laboral del personal del banco de la nación, agencia Huaral, 2021
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-04-01)Objetivo: Determinar de qué manera la motivación extrínseca se relaciona con la satisfacción laboral del personal del Banco de la Nación, agencia Huaral, 2021. Métodos: La presente investigación es de tipo básico, nivel ... -
Relación entre las condiciones de trabajo y el clima laboral del personal administrativo del Vicerrectorado de Investigación de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión en el año 2020
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-03-28)Objetivo: “Determinar el grado de relación que existe entre las Condiciones de Trabajo y el Clima Laboral del Personal Administrativo del Vicerrectorado de Investigación de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez ... -
Clima organizacional y desempeño laboral en los trabajadores de la municipalidad distrital de Caleta de Carquin, 2021
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-03-04)Objetivo: Demostrar de qué manera se relaciona el Clima Organizacional con el desempeño Laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Caleta de Carquin, 2021. Metodología: la investigación que se mostró es ... -
Liderazgo directivo y trabajo en equipo del personal de MAKRO supermayorista, tienda Huacho, 2021
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-03-11)Objetivo: Establecer de qué manera el liderazgo directivo influye en el trabajo en equipo del personal de Makro Supermayorista, Tienda Huacho, 2021. Métodos: La presente investigación es de tipo básico, nivel es correlacional, ... -
La inteligencia emocional y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de SODIMAC del distrito de Huacho - 2016
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2020-12-16)Objetivo: Demostrar si la inteligencia emocional influye en el desempeño laboral de los evaluados de Sodimac del distrito de Huacho año 2016. Métodos: La muestra estuvo conformada por la totalidad de los trabajadores de ... -
Estrategias de marketing y posicionamiento de la marca Omnilife de la ciudad de Huaral, 2021
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-03-21)Estudio que se desenvolvió con objetivo de determinar la relación que existe entre estrategias de Marketing y posicionamiento de la marca Omnilife de la ciudad de Huaral, 2021. Método: aplicó tipo básica, no experimental ... -
Gestión del talento humano y desempeño laboral en la empresa ecosistemas Peru SAC. periodo 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2019-02-22)Objetivo: Determinar cómo se relaciona la gestión del talento humano y el desempeño laboral en la empresa Ecosistemas Perú SAC, periodo 2017. Métodos: De diseño no experimental descriptivo correlacional, de enfoque ... -
Comportamiento organizacional y la calidad de servicio en la municipalidad distrital de Huaura - 2020
(PE, 2022-03-04)Objetivo: Determinar la relación entre el comportamiento organizacional y la calidad de servicio en la municipalidad distrital de Huaura – 2020 Metodología: empleamos el diseño de orientación cuantitativo, no experimental, ... -
Liderazgo directivo y satisfacción laboral del personal administrativo de la Universidad Nacional de Barranca, 2021
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-03-10)Objetivo: Establecer de qué manera el liderazgo directivo influye en la satisfacción laboral del personal administrativo de la Universidad Nacional de Barranca, 2021. Métodos: La presente investigación es de tipo aplicada, ... -
Salario emocional y rendimiento laboral del personal administrativo de la municipalidad distrital de Huaura, 2021
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-03-02)El presente estudio ha tenido como principal objetivo: Determinar de qué manera el salario emocional influye en el rendimiento laboral del personal administrativo en la Municipalidad Distrital de Huaura, 2021. En cuanto a ... -
Cultura organizacional y la satisfacción laboral del personal administrativo de la municipalidad provincial de Huaura, 2021
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-03-09)Objetivo: Establecer de qué manera la cultura organizacional influye en la satisfacción laboral del personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Huaura, 2021. Métodos: La presente investigación es de tipo ... -
Las 4 CES del marketing y el posicionamiento de la marca Sabora, Huacho, 2021
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-03-08)El siguiente estudio, presentó como objetivo determinar la relación que existe entre las 4 ces del marketing y el posicionamiento de la marca Sabora. El enfoque de la investigación fue cuantitativo, con un diseño no ... -
Habilidades directivas y desempeño laboral de los trabajadores de la municipalidad provincial de Huaura, 2021
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-03-07)Objetivo: Establecer de qué manera las habilidades directivas influyen en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huaura, 2021. Métodos: La presente investigación es de tipo aplicada, ... -
Calidad de servicios y fidelización de clientes del Banco Azteca agencia Barranca, 2020
(PE, 2021-11-25)Objetivo: Establecer de qué manera la calidad de servicios influye en la fidelización de clientes del Banco Azteca Agencia Barranca, 2020. Métodos: La presente investigación es de tipo básica, nivel es explicativo, diseño ... -
Desempeño laboral de los auxiliares de policía y su impacto en la atención al ciudadano en los distritos administrativos de Huacho, 2018
(PE, 2022-02-21)El presente trabajo de investigación, el cual estuvo encaminado a establecer de qué manera el desempeño laboral de los Auxiliares de policía influye en la atención al ciudadano en los distritos administrativos de Huacho. ... -
Clima laboral y productividad de los colaboradores en el restaurante campestre Fundo Palmira, Santa María, 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2021-11-25)El Objetivo general de la presente investigación fue determinar la relación entre clima laboral y productividad de los colaboradores en el restaurante campestre Fundo Palmira, Santa María 2019. Método: El tipo de investigación ... -
El marketing relacional y la fidelización del cliente en la empresa agrícola - Huaura 2021
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2021-12-24)La actual investigación se denomina “El Marketing Relacional y la fidelización del cliente en la empresa agrícola - Huaura 2021”. El objetivo principal es determinar la relación que existe entre el Marketing Relacional y ... -
Marketing de contenido y fidelización de los clientes en la financiera Crediscotia, agencia Huacho, 2020
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2021-11-23)La tesis tuvo como objetivo definir la conexión del marketing de contenido con la fidelización de la clientela en la financiera CrediScotia, Agencia Huacho, 2020. En lo metodológico, la investigación es de tipo aplicada, ... -
Desarrollo del personal y la competencia laboral del personal administrativo de la gerencia de infraestructura del gobierno regional de Lima en el año 2020
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2021-12-15)Objetivo: “Establecer el grado de relación que existe entre el Desarrollo del Personal y la Competencia Laboral del personal administrativo de la Gerencia de Infraestructura del Gobierno Regional de Lima en el año 2020”. ...