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La estrategia de cobranza y la morosidad de los usuarios de agua en la junta de usuarios del distrito de Huarmey, 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)
El objetivo general de la presente investigación fue determinar de qué manera la estrategia de cobranza se relaciona con la morosidad de los Usuarios de Agua en la Junta de Usuarios del Distrito de Huarmey, 2018. El diseño ...
La morosidad y la rentabilidad en la EPS Emapa-Huacho, año 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)
La investigación tiene como objetivo determinar la incidencia de la morosidad en la rentabilidad en la EPS Emapa Huacho, año 2017. Metodología: La investigación fue de tipo correlacional causal y un método de investigación ...
La personalidad y las relaciones laborales del personal de la municipalidad distrital de Huaura, periodo 2016
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2016)
La personalidad describe el comportamiento del individuo permitiendo entender las formas en que este podrá reaccionar e interactuar ante otros siendo importante para conocer como afectaría a las relacioes laborales ya que ...
Prácticas organizacionales saludables y el engagement en los trabajadores de La Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)
Objetivo Determinar de qué manera las Prácticas organizacionales saludables se relacionan con el engagement en los trabajadores nombrados de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018. Metodología: El tipo ...
Compromiso laboral del personal y su influencia en la atención al ciudadano en la Municipalidad Distrital Caleta de Carquín, 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)
Objetivo: Establecer de que manera el compromiso laboral del personal influye en la atención al ciudadano en la Municipalidad Distrital Caleta de Carquín, 2017. Métodos: La población fue 58 trabajadores y 1260 usuarios, ...
Clima laboral y estrés laboral del personal en la institución educativa privada John F. Kennedy, Huaral, 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)
Objetivo: Establecer de que manera el clima laboral influye en el estrés laboral del personal en la Institución Educativa Privada John F. Kennedy, Huaral, 2018. Métodos: La población está representada por 21 trabajadores. ...
Motivación y satisfacción laboral de las madres cuidadoras del programa nacional cuna más de la provincia de Huaura periodo 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2017)
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general: Describir de qué manera la motivación repercute en la satisfacción laboral de las madres cuidadoras del programa nacional cuna más de la provincia de Huaura, ...
La motivación y la productividad de los colaboradores de la empresa Arcor S.A - Chancay, 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general Determinar en qué medida la Motivación se relaciona con la Productividad de los colaboradores de la empresa Arcor S.A. Chancay, 2018. El tipo de investigación ...
Compromiso laboral del personal administrativo y calidad de servicio al usuario Municipalidad Provincial de Huaura - huacho, 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)
Objetivo: Establecer de que manera el compromiso laboral del personal administrativo influye en la calidad de servicio al usuario en la Municipalidad Provincial de Huaura - Huacho, 2018. Métodos: Diseño a la investigación ...
Gestión de proyecto de inversión publica y desarrollo local en la municipalidad provincial de Huancane Puno 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)
El objetivo de la presente investigación fue determinar cuál es la relación de la gestión de proyecto de inversión pública y desarrollo local en la municipalidad provincial de Huancané puno 2018; de la misma forma, mencionar ...