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Cultura organizacional y compromiso organizacional de los trabajadores de la empresa constructora y servicios G&F S.A.C., Huacho, 2021
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-05-19)Objetivo: Establecer de qué manera la cultura organizacional influye en el compromiso organizacional de los trabajadores de la empresa Constructora y Servicios G&F S.A.C., Huacho, 2021. Métodos: La presente investigación ... -
Cultura organizacional y compromiso organizacional de los trabajadores de la municipalidad provincial de Barranca, 2020
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2021-05-07)Objetivo: Establecer de qué manera la cultura organizacional influye en el compromiso organizacional de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Barranca, 2020. Métodos: La presente investigación es de tipo básica, ... -
Cultura organizacional y compromiso organizacional del personal de la empresa Oca calidad medio ambiente y seguridad del Perú S.A.C., Lima, 2020
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2021-12-27)Objetivo: Establecer de que manera la cultura organizacional influye en el compromiso organizacional de la empresa OCA Calidad Medio Ambiente y Seguridad del Perú S.A.C., Lima, 2020. Métodos: La presente investigación es ... -
Cultura organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la municipalidad distrital de Uco, Huari, 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-08-24)Objetivo: Determinar la forma en la cual la cultura organizacional puede influir en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Uco, Huari, 2019. Métodos: Esta indagación es de tipo aplicada, ... -
Cultura organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la municipalidad provincial de Barranca 2022
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2023-01-27)Objetivo: Establecer de qué manera la cultura organizacional influye en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Barranca 2022. Métodos: La presente investigación es de tipo básica, nivel ... -
Cultura organizacional y desempeño laboral de los trabajadores en la Municipalidad Provincial de Asunción, Ancash, 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2021-05-20)Objetivo: Establecer de que manera la cultura organizacional influye en el desempeño laboral de los trabajadores en la Municipalidad Provincial de Asunción, Ancash, 2019. Métodos: La investigación es de tipo aplicada, de ... -
Cultura organizacional y el compromiso organizacional de los trabajadores de la municipalidad provincial de Barranca, 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)Objetivo: Establecer de que manera la cultura organizacional influye en el compromiso organizacional de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Barranca, 2018. Métodos: La investigación es de tipo aplicada, de ... -
Cultura organizacional y la satisfacción laboral del personal administrativo de la municipalidad provincial de Huaura, 2021
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-03-09)Objetivo: Establecer de qué manera la cultura organizacional influye en la satisfacción laboral del personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Huaura, 2021. Métodos: La presente investigación es de tipo ... -
Desarrollo del personal y la competencia laboral del personal administrativo de la gerencia de infraestructura del gobierno regional de Lima en el año 2020
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2021-12-15)Objetivo: “Establecer el grado de relación que existe entre el Desarrollo del Personal y la Competencia Laboral del personal administrativo de la Gerencia de Infraestructura del Gobierno Regional de Lima en el año 2020”. ... -
Desarrollo del talento humano y compromiso laboral en la empresa Aquimsa S.A.C. Huaura, 2021
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-05-13)Las organizaciones vienen innovando día a día con la finalidad de obtener mejores resultados, pero de la mano de sus colaboradores, por ello se presenta la investigación titulada “Desarrollo del Talento Humano y Compromiso ... -
Desempeño laboral de los auxiliares de policía y su impacto en la atención al ciudadano en los distritos administrativos de Huacho, 2018
(PE, 2022-02-21)El presente trabajo de investigación, el cual estuvo encaminado a establecer de qué manera el desempeño laboral de los Auxiliares de policía influye en la atención al ciudadano en los distritos administrativos de Huacho. ... -
La digitalización y la satisfacción del cliente en el Banco de la Nación, Huacho 2023
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2023-08-17)La finalidad general del autor fue especificar de qué manera incide la digitalización en la satisfacción de los clientes del Banco de la Nación de Huacho, durante el año 2023. Para ello se realizó un cuestionario ... -
Dirección estratégica y la gestión operativa en la municipalidad provincial de Oyon, año 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2020-12-28)Objetivo: Establecer de qué manera la Dirección Estratégica se relaciona con la Gestión Operativa en la Municipalidad Provincial de Oyón, Año 2019. La Metodología que se tomó en cuenta en esta investigación fue de tipo ... -
Diseño de gestión del talento humano para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores en la municipalidad distrital de Huaura -2022
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2023-01-17)El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar de qué manera el diseño de gestión del talento humano mejora el desempeño laboral de los trabajadores en la Municipalidad Distrital de Huaura – 2022. Con ... -
Diseño de gestión logística para mejorar la productividad en la procesadora San Gerónimo, Hualmay 2022
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2023-03-23)Este estudio buscó determinar cómo influye el diseño de gestión logística en la mejora de la productividad de la Procesadora San Gerónimo – Hualmay, durante el año 2022. Siendo la muestra de 40 trabajadores pertenecientes ... -
“Diseño de puesto y productividad laboral de los trabajadores en la municipalidad distrital de Cajay-Huari."
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019-12-04)Establecer de que manera el diseño de puesto influye en la productividad laboral de los trabajadores en la Municipalidad Distrital de Cajay – Huari, 2019. Métodos: La investigación es de tipo aplicada, de nivel explicativo, ... -
Distribución de cadena de frio y calidad de salud de los usuarios de las redes de Huancané, 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)Objetivo de la investigación fue; determinar cuál es la relación de la distribución de cadena de frio y la calidad de salud de los usuarios de las redes de Huancané, 2018. Metodología, se desarrolló bajo un diseño ... -
El empowerment y el desempeño laboral de los colaboradores de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión – Huacho, 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2021-01-08)El objetivo: Determinar la forma en que el empowerment1 se vincula con el desempeño 1xlaboral de los 1xcolaboradores de la Universidad Nacional1José Faustino Sánchez Carrión – Huacho 2020. Métodos: Es hipotético-deductivo, ... -
Las empresas agrícolas de la región Lima y el comercio internacional
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2017)El presente Trabajo de Investigación se realizó con la finalidad de determinar si la baja productividad agraria de la region Lima puede tener influencia en el comercio internacional. Esta relación es muy importante para ... -
Engagement y desempeño laboral de la empresa prestadora de servicios Emapa S. A., Barranca – 2021
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-05-23)El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre el engagement y el desempeño laboral de la Empresa Prestadora de Servicios Emapa S. A., Barranca – 2021. Metodología: Estudio de2 tipo2 básico, nivel ...