Browsing Escuela de Posgrado by Subject "Organización"
Now showing items 1-20 of 23
-
La Administración Estratégica y su Relacion con el Empacado de Calidad en la Procesadora Torre Blanca–Huaral -2015
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2016)La presente investigación nació de una realidad encontrada, surgió entonces el problema general: ¿Cómo se relaciona la Administración Estratégica con el empacado de calidad de la procesadora Torre Blanca Huaral 2015? .Y ... -
Capacitación de los trabajadores y su influencia en la calidad de atención al usuario en la superintendencia nacional de los registros públicos, oficina registral de Huacho, 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)La investigación tuvo como objetivo general determinar de que manera la capacitación de los trabajadores influye en la calidad de atención al usuario en la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos, Oficina ... -
Clima institucional y desempeño docente en el Ceba Luis Fabio Xammar Jurado – 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-06-08)El propósito de la investigación fue establecer la relación entre el clima institucional y el desempeño docente en una Institución Educativa. En toda organización el clima debe fluir armoniosamente lo que traería ... -
Clima laboral y su influencia en la atención al ciudadano de la municipalidad de Cieneguilla, Lima, 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)La presente investigación estudia de qué manera el clima laboral influye en la atención al ciudadano de la Municipalidad de Cieneguilla, Lima. La metodología fue de diseño no experimental, transversal, correlacional causal. ... -
Clima organizacional y calidad de servicio de los trabajadores en la Caja del Santa-Huacho
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2023-02-14)La investiigación se titula Climia organiziacional y caliidad die serivicio de los trabajadores en la Caja del Santa-Huacho, tiene por objetivo Deteriminar lia relaición qiue exisite enitre eil cliima orgainizacional y ... -
Clima organizacional y desempeño laboral del personal administrativo en la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)La investigación tuvo como objetivo general establecer de que manera el clima organizacional influye en el desempeño laboral del personal administrativo en la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019. La ... -
Clima organizacional y relaciones laborales del personal administrativo de la dirección regional de salud del gobierno regional de Lima, sede Huacho, 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2021-03-17)La investigación tuvo como objetivo general establecer de qué manera el clima organizacional influye en las relaciones laborales del personal administrativo de la Dirección Regional de Salud del Gobierno Regional de Lima, ... -
Clima organizacional y satisfacción laboral de los docentes de la Facultad de Educación de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión - Huacho
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2021-07-30)Es fundamental precisar que el análisis fue determinar el enlace existente entre el clima organizacional en la facultad de educación y la satisfacción laboral de los docentes en su quehacer educativo, se consideró como ... -
EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU INFLUENCIA EN LA CALIDAD DE LOS SERVICIOS EN LA DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN DE LIMA PROVINCIAS – REGION LIMA 2012
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019-07-15)El estudio “El clima organizacional y su influencia en la calidad de los servicios de la Dirección Regional de Educación –Lima Provincias 2010”, muestra en el Capítulo I, el planteamiento del problemas ¿En qué medida ... -
Competencia laboral del personal administrativo y la calidad de atención a los usuarios en la municipalidad provincial de Huaura, 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2020-12-30)La investigación tuvo como objetivo general establecer de qué manera la competencia laboral del personal administrativo influye en la calidad de atención a los usuarios en la Municipalidad Provincial de Huaura, 2018. La ... -
Comunicación organizacional interna y desarrollo organizacional en la Institución Educativa Domingo Mandamiento Sipán, Hualmay, 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)El propósito de la investigación desarrollada en la Institución Educativa Público Domingo Mandamiento Sipán, del distrito de Hualmay, jurisdicción de la UGEL N° 09 - Huaura. En él se pudo observar inconvenientes que no ... -
Estilos de dirección y gestión administrativa en el Cetpro Domingo Mandamiento Sipán - Hualmay
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2021-12-16)La presente investigación se realizó en el CETPRO Domingo Mandamiento Sipán. Cuyo objetivo es determinar la relación que existe entre el estilo de dirección y la gestión administrativa en el CETPRO Domingo Mandamiento ... -
Estilos de liderazgo y cultura organizacional en la institución educativa Corazón de Jesús – Supe
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2021-11-17)Los seres humanos en su devenir histórico han desarrollado condiciones especiales en algunos de ellos, esas diferencias le han permitido estar siempre como guías para el logro de objetivos comunes; pero también se puede ... -
Estilos de liderazgo y su influencia en la calidad de atención en el servicio de emergencia de essalud huacho, 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)El objetivo general fue determinar de que manera los estilos de liderazgo influyen en la calidad de atención en el servicio de Emergencia de ESSALUD Huacho, 2017. La metodología fue de diseño no experimental, transversal, ... -
Estrategias administrativas y el sistema de gestión documental en la gerencia de infraestructura del gobierno regional de Lima
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-07-22)El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general, determinar la relación que existe entre las estrategias administrativas y el sistema de gestión documental en la Gerencia de Infraestructura del Gobierno ... -
Estrés laboral y el desempeño del personal administrativo de la Municipalidad De Oyón, Departamento Lima, 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2021-07-16)En la actualidad vivimos un mundo muy intenso, las interrelaciones entre las personas se hacen mucho más patéticas, así como las responsabilidades que se deben asumir en los puestos de trabajo, cuando éstos son reiterativos ... -
Gestión del talento humano y la satisfacción laboral en el personal del centro quirúrgico del hospital regional de Huacho
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-05-24)Lo que se desarrolló tuvo como fin establecer la relación entre gestión del talento humano y satisfacción laboral en el personal del centro quirúrgico del Hospital Regional de Huacho, 2020, investigación tipo básica, ... -
Gestión empresarial y contaminación del ambiente de trabajo de los cortadores de caña de azúcar en la empresa azucarera el ingenio de Huaura-2015
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)La presente investigación, no experimental y con diseño de tipo descriptivo correlacional, tuvo por objetivo determinar el nivel de influencia que existe entre la gestión empresarial y la contaminación del ambiente laboral ... -
Hábitos de estudio y desempeño académico de los estudiantes de la carrera profesional de interpretación musical de la Universidad Nacional de Música, Lima, 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2019-09-19)La presente investigación estuvo orientada a determinar la influencia de los Hábitos de estudio en el desempeño académico de los estudiantes de la Carrera Profesional de Interpretación Musical de la Universidad Nacional ... -
La gestión administrativa y su influencia en el comportamiento humano de la empresa mercado de productores de Santa Anita
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2014)El presente trabajo de investigación, se realizó con la finalidad de determinar si la Gestión Administrativa, el planeamiento estratégico, la visión, la misión, los objetivos, los reglamentos, normas directivas influyen y ...