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Liderazgo y gestión administrativa en el banco Mibanco, agencia Huaral, 2021
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2022-11-10)
Objetivo: Determinar de qué manera el liderazgo se relaciona con la gestión administrativa
en el Banco Mibanco, agencia Huaral, 2021. Métodos: La presente investigación es de tipo
aplicada, nivel es correlacional, diseño ...
Comunicación interna y satisfacción laboral de los trabajadores de la municipalidad distrital de San Buenaventura, Marañón, Huánuco, 2021
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2022-11-30)
Objetivo: Determinar de qué manera la comunicación interna influye en la satisfacción laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de San Buenaventura, Marañón, Huánuco, 2021. Métodos: La presente investigación ...
Marketing y posicionamiento de la actividad gastronómica en el distrito de Huacho, periodo – 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2022-01-01)
La investigación tuvo como objetivo el determinar de qué manera el plan de marketing
influye en el posicionamiento de la actividad gastronómica en el distrito de Huacho, período
2017. Respecto a la metodología, la ...
Gestión del talento humano y desempeño laboral en la municipalidad del centro poblado de Humaya, 2022
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2022-09-26)
El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la Gestión del
talento humano y el desempeño laboral en la municipalidad del centro poblado de Humaya,
2022. El tipo de investigación fue ...
Estrés laboral y satisfacción laboral del personal de la sede central del gobierno regional de Lima, 2021
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2022-08-04)
Objetivo: Determinar de qué manera el estrés laboral se relaciona con la satisfacción laboral
del personal de la Sede Central del Gobierno Regional de Lima, 2021. Métodos: La presente
investigación es de tipo básico, ...
Trabajo en equipo y desempeño laboral de los trabajadores de la dirección regional de agricultura - Huacho 2022
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2022-12-27)
La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación
existente entre el trabajo en equipo y el desempeño laboral de los trabajadores de la
dirección regional de Agricultura – Huacho 2022. Contó ...
El clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de la superintendencia nacional de los registros públicos, oficina registral de Huaral, Año 2021
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2022-09-19)
Objetivos: “Determinar el grado de relación que existe entre el Clima Organizacional y el
Desempeño Laboral de los Colaboradores de la Superintendencia Nacional de los Registros
Públicos, Oficina Registral de Huaral, Año ...
La comunicación interna y el clima laboral en los colaboradores administrativos de la UGEL N° 14 - Oyón, año 2021
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2022-09-22)
Objetivo: Establecer de qué manera la comunicación interna influye en el clima laboral en los colaboradores administrativos de la UGEL N° 14 – Oyón, año 2021. Métodos: La presente investigación es de tipo básica, nivel es ...
Habilidades gerenciales y rendimiento laboral en los trabajadores administrativos de la municipalidad distrital de Santa Marìa, 2021
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2022-09-16)
El objetivo general de la presente investigación fue determinar la relación que existe entre las habilidades gerenciales y el rendimiento laboral en los trabajadores administrativos de la municipalidad distrital de Santa ...
Clima organizacional y calidad de servicio en los trabajadores de la dirección ejecutiva del programa agrorural del ministerio de Agricultura, Lima 2020
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2022-08-18)
Al desarrollar este trabajo de investigación el objetivo fue determinar si existe relación significativa entre el clima organizacional y la calidad de servicio en los trabajadores de la Dirección Ejecutiva del Programa de ...