dc.contributor.advisor | Valdez Arroyo, Francisco | es_PE |
dc.contributor.author | Robles Bazalar, Jose Luis Enrique | es_PE |
dc.contributor.author | Rivera Flores, Mirla Jemina | es_PE |
dc.date.accessioned | 2024-04-19T14:02:28Z | |
dc.date.available | 2024-04-19T14:02:28Z | |
dc.date.issued | 2024-03-13 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.14067/9144 | |
dc.description.abstract | Objetivo: Conocer la relación entre la satisfacción laboral y el compromiso organizacional del
personal de Contratación Administrativa de Servicios de las facultades de la Universidad
Nacional José Faustino Sánchez Carrión, Huacho, 2023. Métodos: La presente investigación
es de tipo básica, nivel correlacional, diseño no experimental, enfoque cuantitativo. La
población fue de 87 miembros del personal, muestra de 71 miembros del personal. Resultados:
Según los datos, el 47.9% considera su satisfacción laboral como buena, solo el 11.3% la
percibe como deficiente y el 40.8% la ve como regular; por otro lado, el 36,6% considera su
compromiso organizacional como bueno, el 54.9% lo ve como regular y solo el 8.5% lo percibe
como deficiente. Conclusión: el coeficiente de correlación entre la satisfacción laboral y el
compromiso organizacional es de 0.646, lo que indica una correlación positiva moderada a
fuerte entre ambas variables. El valor de significancia (Sig. bilateral) es 0.000, lo que significa
que esta correlación es estadísticamente significativa en el nivel 0.05. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.subject | Compromiso organizacional | es_PE |
dc.subject | Contratación administrativa | es_PE |
dc.title | Satisfacción laboral y compromiso organizacional del personal de contratación administrativa de servicios de las facultades de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, Huacho, 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado(a) en Administración | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | es_PE |
renati.advisor.dni | 15584437 | |
renati.advisor.orcid | 0000-0001-8312-3310 | es_PE |
renati.author.dni | 75369782 | |
renati.author.dni | 74432708 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Marquez Valencia, Policarpo Diomedes | es_PE |
renati.juror | Medina Palma, Damaris Faviola | es_PE |
renati.juror | Huerta Hidalgo, Wilmer | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |