Relaciones interpersonales y motivación laboral del personal de la empresa Sodimac Huacho, 2021

Abstract

Objetivo: Determinar de qué manera las relaciones interpersonales se relacionan con la motivación laboral del personal de la empresa SODIMAC HUACHO, 2021. Métodos: La presente investigación es de tipo básico, nivel es correlacional, diseño no experimental, enfoque cuantitativo. La población es de 51 trabajadores. La confiabilidad del instrumento se realizó mediante el coeficiente Alfa de Cronbach (0, 924). Resultados: Respecto a las relaciones interpersonales la comunicación que se da dentro de la empresa que trabaja es la adecuada el 23.5% menciono estar totalmente en desacuerdo y en desacuerdo. Respecto al motivación laboral con respecto a si el sistema de salario se relaciona con el mérito de los esfuerzos que realiza el 47.1% manifestó que están totalmente en desacuerdo y en desacuerdo. Conclusión: Las relaciones interpersonales se relacionan significativamente con la motivación laboral del personal de la empresa SODIMAC HUACHO, 2021; debido a que los resultados indican que el valor de p = 0.00 menor a 0,05 y con una correlación de Pearson que arroja un valor de 0.55.