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dc.contributor.advisorSacramento Lázaro, Rosa Albinaes_PE
dc.contributor.authorMendoza Salvador, Anais Andreaes_PE
dc.contributor.authorOchoa Gonzales, Giuliana Pilares_PE
dc.date.accessioned2023-04-13T13:25:38Z
dc.date.available2023-04-13T13:25:38Z
dc.date.issued2022-11-15
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.14067/7438
dc.description.abstractObjetivo: Identificar el nivel del clima organizacional en los trabajadores de la Empresa Fair Fruit Perú S.A.C Santa María – 2022. Métodos: Se realizó un estudio de tipo básica, con un diseño no experimental; la muestra fue de 80 colaboradores de la Empresa Fair Fruit Perú S.A.C Santa María - 2022., donde se aplicó el cuestionario de Litwin y Stinger con ciertas modificaciones de las autoras. Resultados: El 80% del recurso humano de la Empresa Fair Fruit Perú S.A.C, presentaron un buen clima organizacional. En el estudio de las Dimensiones; en Responsabilidad, se obtuvo que un 80% de trabajadores considera que se tiene un nivel bueno; en Relaciones, se obtuvo que un 75% de trabajadores considera que el nivel es medio o regular; en Identidad, se obtuvo que un 55% de los trabajadores considera que se tiene un nivel bueno. Conclusión: Según los datos obtenidos se dio por rechazado la hipótesis de la investigación y se dio por valida la hipótesis nula, la cual nos indica que existe un nivel bueno del clima organizacional en el recurso humano de la empresa Fair Fruit Perú S.A.C Santa María – 2022es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carriónes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectResponsabilidades_PE
dc.subjectRelaciones e identidades_PE
dc.titleClima organizacional en los trabajadores de la empresa Fair Fruit Peru S.A.C Santa Maria - 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineTrabajo Sociales_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión. Facultad de Ciencias Socialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado(a) en Trabajo Sociales_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.04.05es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersiones_PE
renati.advisor.dni40740790
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-1698-584Xes_PE
renati.author.dni73416791
renati.author.dni72326598
renati.discipline923026es_PE
renati.jurorCamarena Lino, Olimpia Marthaes_PE
renati.jurorRamos Pacheco, Haydee Del Rosarioes_PE
renati.jurorLaos Fernández, Elena Luisaes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE


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