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dc.contributor.advisorSánchez García, Elvis Richares_PE
dc.contributor.authorLeguia Loarte, Lilibeth Lidiaes_PE
dc.date.accessioned2023-02-06T20:21:33Z
dc.date.available2023-02-06T20:21:33Z
dc.date.issued2022-12-12
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.14067/7169
dc.description.abstractEl Objetivo de la investigación fue de Determinar la relación que existe entre la asertividad y la inteligencia interpersonal de los trabajadores de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión – Huacho 2021. Métodos: la investigación es de tipo aplicada, de diseño no experimental transaccional correlacional; la población es de 612 trabajadores nombrados y contratados (Planillas y CAS). La muestra fue de 136 trabajadores nombrados y contratados; se efectúo la prueba de fiabilidad a los instrumentos de asertividad y relaciones interpersonales obteniendo 0,851 y 0,812 respectivamente. Resultados: Respecto a la asertividad de los 136 encuestados, el 34.56% (47) del nivel bajo, el 57.35% del nivel medio y 8.09% (11) de nivel alto, donde se evidencia que los trabajadores aun no expresan sus sentimientos, no maneja bien la criticas hacia su persona, siguen pensando que existe conflictos entre los trabajadores. Respecto a la Inteligencia interpersonal de los 136 encuestados, el 12.50% (17) de nivel bajo, el 66.91% (91) del nivel medio y el 20.59% (28) del nivel alto, se entiende que los trabajadores no les interesa el medio ambiente laboral, además aún no definen bien la forma de integrase socialmente y ser responsables por el medio ambiente laboral. Conclusión: Hemos demostrado que existe una relación entre la asertividad y la inteligencia interpersonal de los Trabajadores con un correlación de 0,775.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carriónes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/es_PE
dc.subjectAsertividades_PE
dc.subjectNo asertividades_PE
dc.subjectAsertividad indirectaes_PE
dc.subjectInteligencia interpersonales_PE
dc.titleLa Asertividad y la inteligencia interpersonal de los trabajadores de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión - Huacho 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineNegocios Internacionaleses_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carriónes_PE
thesis.degree.nameLicenciado(a) en Negocios Internacionaleses_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/draftes_PE
renati.advisor.dni15736456
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-0397-5420es_PE
renati.author.dni73067846
renati.discipline416116es_PE
renati.jurorGarivay Torres, Flor de Mariaes_PE
renati.jurorMarquez Valencia, Policarpo Diomedeses_PE
renati.jurorNeri Ayala, Abrahan Cesares_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE


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