Show simple item record

dc.contributor.advisorValenzuela Narváez, Daniel Albertoes_PE
dc.contributor.authorEspinoza Márquez, Andrea Isabeles_PE
dc.date.accessioned2022-10-18T20:44:55Z
dc.date.available2022-10-18T20:44:55Z
dc.date.issued2022-08-09
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.14067/6731
dc.description.abstractObjetivo: Establecer de qué manera la administración del cambio influye en la productividad laboral en la Constructora Comercializadora y Servicios Rubio E.I.R.L., Hualmay, 2021. Métodos: La presente investigación es de tipo básica, nivel es explicativo, diseño no experimental, enfoque cuantitativo. La población es de 51 trabajadores. La confiabilidad del instrumento se realizó mediante el coeficiente Alfa de Cronbach (0,900) y (0,804). Resultados: Respecto a la administración del cambio, en cuanto a si la constructora fomenta el conocimiento de la visión de la misma a través de reuniones, talleres, entre otros que el 68.6% determinó que casi nunca y nunca; en cuanto a si la constructora promueve talleres de motivación para su personal que el 66.7% determinó que casi nunca y nunca; en cuanto a si la constructora fomenta la importancia de la visión de la misma que el 62.7% determinó que casi nunca y nunca. Respecto a la productividad, en cuanto a si se siente satisfecho con el trabajo que desempeña que el 43.1% determinó que casi nunca y nunca; en cuanto a si considera usted que la iniciativa propia es una herramienta que ayuda a mejorar los procesos en la constructora que el 60.8% determinó que casi nunca y nunca; en cuanto a si su proactividad ayuda a la constructora a tener efectividad en sus actividades que el 62.7% determinó que casi nunca y nunca. Conclusión: la administración del cambio influye significativamente en la productividad laboral en la Constructora Comercializadora y Servicios Rubio E.I.R.L., Hualmay, 2021; tal como se observa que mediante la Prueba de Rho de Spearman se obtuvo como resultado el valor de 0.652 ubicándolo en una posición positivo moderado y con un nivel de significancia de p= 0.00.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carriónes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.subjectAdministración del cambioes_PE
dc.subjectProductividad laborales_PE
dc.titleAdministración del cambio y productividad laboral en la constructora comercializadora y servicios Rubio E.I.R.L., Hualmay, 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado(a) en Administraciónes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersiones_PE
renati.advisor.dni15724937
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-8967-1684es_PE
renati.author.dni71877217
renati.discipline413016es_PE
renati.jurorSolano Armas, Timoteoes_PE
renati.jurorGarivay Torres, Flor de Mariaes_PE
renati.jurorValdez Arroyo, Franciscoes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

info:eu-repo/semantics/openAccess
Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess

SEDE ACADÉMICA

Av. Mercedes Indacochea Nº 609

ATENCIÓN

8:00am - 4:00pm

CELULAR

921095931 (solo Whatsapp)

NUESTRAS REDES SOCIALES




CORREO ELECTRÓNICO

repositorio@unjfsc.edu.pe