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dc.contributor.advisorVega Vilca, Jaime Fernandoes_PE
dc.contributor.authorPariamache Colonia, Luis Edilbertoes_PE
dc.date.accessioned2022-09-30T15:52:37Z
dc.date.available2022-09-30T15:52:37Z
dc.date.issued2022-09-09
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.14067/6616
dc.description.abstractObjetivo: Determinar de qué manera la supervisión abusiva influye en el compromiso organizacional de los trabajadores subordinados, en el distrito de huarmey, 2019. Metodos: la poblacion investigada la conformaron 44 personas adultas, mayores de edad en plena actividad laboral, de diferentes edades, sexo, nivel socio-economico, prefesionales y no profesionales; quienes paticiparon mediante sus respuestas en un cuestionario-encuesta, en relacion a la supervision abusiva y el grado de asociacion de esta con el compromiso organizacional. Resultados: aplicada la metodologia, realizado la recoleccion de datos y el procesamiento de la informacion; el resultado nos indica que el 86% de los trabajadores subordinados asocian negativamente la supervision abusiva al compromiso organizacional de los mismos. Conclusion: los resultados obtenidos indican que la supervision abusiva tiene un alto grado de asociacion negativa al compromiso organizacional de los trabajadores subordinados, la cual nos manifiesta el grado de insatisfaccion de los trabajadores para con sus jefes.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carriónes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/es_PE
dc.subjectSupervisión abusivaes_PE
dc.subjectCompromiso organizacionales_PE
dc.subjectNivel grupales_PE
dc.subjectAprendizaje sociales_PE
dc.subjectRepresaliaes_PE
dc.subjectHostigamientoes_PE
dc.subjectAbuso psicologicoes_PE
dc.subjectIntimidaciones_PE
dc.titleSupervisión abusiva y el compromiso organizacional de los trabajadores subordinados, en el distrito de Huarmey, periodo 2019es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesises_PE
thesis.degree.disciplineDoctorado en Administraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameDoctor(a) en Administraciónes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersiones_PE
renati.advisor.dni07077044
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-3037-3142es_PE
renati.author.dni80209718
renati.discipline413018es_PE
renati.jurorBaldeos Ardian, Luis Albertoes_PE
renati.jurorGaribay Torres, Flor de Mariaes_PE
renati.jurorNeri Ayala, Abrahan Cesares_PE
renati.jurorSolano Armas, Timoteoes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#doctores_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE


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