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dc.contributor.advisorRojas Carranza, Hugo Teodoroes_PE
dc.contributor.authorVidya Nityananda, Malca Cruzes_PE
dc.date.accessioned2022-09-02T16:07:30Z
dc.date.available2022-09-02T16:07:30Z
dc.date.issued2021-12-30
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.14067/6488
dc.description.abstractObjetivo: Nuestro trabajo de Investigación Titulado Estrés Laboral y Trabajo en Equipo de los Trabajadores Administrativos de la Municipalidad Distrital de Ocoña, Arequipa, 2021, fue establecer la relación entre ambas variables. Métodos: nuestra investigación es básica, de nivel correlacional, de un diseño no experimental, de corte transversal, con un enfoque cuantitativo. La Población estuvo compuesta por un total de 56 trabajadores. Para procesar los datos estadísticos se utilizó el Chi cuadrado, el mismo que fue posible el software SPSS V.25 y la hoja de cálculo Microsoft Excel. Resultados: De 56 trabajadores que representan el 100%; 24 trabajadores que son el 43% percibe presencia de estrés; 28 trabajadores que son el 50% percibe estrés parcial y solo 4 trabajadores que son el 7% percibe ausencia de estrés. Por otro lado 10 trabajadores que son el 18% percibe que hay alto trabajo en equipo; 35 trabajadores que son el 63% percibe que hay trabajo en equipo medio y 11 trabajadores que son el 20% percibe que hay un bajo trabajo en equipo. Toma de decisión: Conclusión: Tal como se puede apreciar se halló un p-valor de 0.001 < 0.05, en tanto se toma la decisión de rechazar la hipótesis H0, aceptando la hipótesis alterna, porque hay indicios suficientes para determinar que existe relación significativa.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carriónes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.subjectEstréses_PE
dc.subjectTrabajo en equipoes_PE
dc.subjectMetases_PE
dc.subjectGerencia de equipoes_PE
dc.subjectPrioridadeses_PE
dc.subjectAtenciónes_PE
dc.subjectValoraciónes_PE
dc.titleEstrés laboral y trabajo en equipo de los trabajadores administrativos de la municipalidad distrital de Ocoña, Arequipa, 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineTrabajo Sociales_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión. Facultad de Ciencias Socialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado(a) en Trabajo Sociales_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.04.05es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersiones_PE
renati.advisor.dni15609856
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-2461-6040es_PE
renati.author.dni40094577
renati.discipline923026es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE


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