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dc.contributor.advisorValdez Arroyo, Franciscoes_PE
dc.contributor.authorAndres Meneses, Estrella Anthonellaes_PE
dc.date.accessioned2022-07-11T19:12:24Z
dc.date.available2022-07-11T19:12:24Z
dc.date.issued2022-05-18
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.14067/6282
dc.description.abstractObjetivo: Determinar de qué manera la gestión por competencia influye en el desempeño laboral del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Huaura, 2021. Métodos: La presente investigación es de tipo básico, nivel es explicativo, diseño no experimental, enfoque cuantitativo. La población es de 90 trabajadores. La confiabilidad del instrumento se realizó mediante el coeficiente Alfa de Cronbach (0, 839) y (0,941). Resultados: Respecto a la gestión por competencia el 43.4% acoto que está totalmente en desacuerdo y en desacuerdo con las acciones del personal corresponden a los planes a largo plazo y el 44.5% acoto que está totalmente en desacuerdo y en desacuerdo que son correctos los procesos de inducción que lleva a cabo la institución. Respecto al desempeño laboral el el 40% acoto que está totalmente en desacuerdo y en desacuerdo que la institución logra cubrir las exceptivas laborales del personal. Conclusión: La gestión por competencia influye significativamente en el desempeño laboral del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Huaura, 2021 determinado por la prueba de correlación de Rho de Spearman arroja un valor de - 0.7888 frente al grado de significación p = 0.00 < 0,05es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carriónes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/zes_PE
dc.subjectReclutamientoes_PE
dc.subjectSelección del personales_PE
dc.subjectIncorporación del personales_PE
dc.titleGestión por competencia y el desempeño laboral del personal administrativo de la municipalidad distrital de Huaura, 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersiones_PE
renati.advisor.dni15584437
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/ 0000-0001-8312-3310es_PE
renati.author.dni71448814es_PE
renati.discipline413016es_PE
renati.jurorSolano Armas, Timoteoes_PE
renati.jurorPichilingue Nuñez, Flor Victoriaes_PE
renati.jurorNeri Ayala, Abrahan Cesares_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE


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