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dc.contributor.advisorRomero Alva, Héctor Florencioes_PE
dc.contributor.authorChumbes Ramos, Mary Jesseniaes_PE
dc.contributor.authorChumbes Ramos, Julia Isabeles_PE
dc.date.accessioned2022-05-06T20:49:01Z
dc.date.available2022-05-06T20:49:01Z
dc.date.issued2019-02-15
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.14067/6039
dc.description.abstractObjetivo: Determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huaura-Huacho, 2018. Método: La investigación se ajustó a un tipo de investigación básica correlacional con un diseño No experimental, transversal explicativo causal y un enfoque cuantitativo debido a que la finalidad es determinar la asociación que exista entre las variables estudiadas, teniendo como población a los trabajadores de la Municipalidad provincial Huaura - Huacho 2018 con 560 trabadores aproximado y se llevó y se llevó a cabo un muestreo intencional o deliberado cuyo tamaño de muestra fue de 82 trabadores que estuvieron dispuestos a ser encuestados. Resultados: se demostró que de un total de 82 trabajadores de la municipalidad Provincial Huaura – Huacho un 42% están poco satisfechos con el clima organizacional y que un 41.7% sienten poca satisfacción laboral, manifiestan que carece de un buen clima organizacional por parte de Municipalidad. Conclusión: se demostró que existe una relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral ya que, el valor Sig.(bilateral)= P-valor = .000 < .05; entonces se rechaza la hipótesis nula. Por lo tanto, se puede evidenciar estadísticamente que, existe una correlación significativa entre las el clima organizacional y satisfacción laboral dentro de la Municipalidad de Huacho. Así mismo, se puede apreciar que el coeficiente de correlación chicuadrado, ρ = 328,000a lo que significa que existe una correlación lineal directa alta. Es decir, a un excelente clima laboral, existente mayor satisfacción laborales_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carriónes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectSatisfacción laborales_PE
dc.subjectPercepciónes_PE
dc.subjectProyecciónes_PE
dc.titleClima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huaura distrito de Huacho - 2018es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineSociologíaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión. Facultad de Ciencias Socialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Sociologíaes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.04.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersiones_PE
renati.advisor.dni15756922
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-1917-7653es_PE
renati.author.dni73218077
renati.author.dni44573739
renati.discipline314086es_PE
renati.jurorSarmiento Ramos, Juan Marioes_PE
renati.jurorOlaya Maza, Pepe Franciscoes_PE
renati.jurorSuarez Guzman, Basilioes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE


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