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dc.contributor.advisorRojas Cabrera, Migueles_PE
dc.contributor.authorChávez Zavaleta, Raúles_PE
dc.date.accessioned2021-12-13T20:03:46Z
dc.date.available2021-12-13T20:03:46Z
dc.date.issued2021-12-01
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.14067/5478
dc.description.abstractConsiderando que el clima organizacional de una institución es afectado por diversas variables estructurales; se consideró necesario realizar el presente trabajo de investigación que tuvo como Objetivo: Determinar si el nivel del clima organizacional se relaciona significativamente con el desempeño del personal docente de la E.P de Ingeniería Industrial, F.I.I.S.I, de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión – 2019. Materiales y Métodos: Se empleó se encuentra dentro de la investigación básica es de tipo básico, de nivel descriptivo, correlacional, no experimental y la hipótesis planteada fue: “El nivel del clima organizacional se relaciona significativamente con el desempeño del personal docente de la E.P de Ingeniería Industrial, F.I.I.S.I, de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión – 2019”. Para la investigación, la población estuvo formada por 372 estudiantes y 52 docentes, considerando una muestra de 189 estudiantes. El instrumento principal que se empleó en la investigación fue el cuestionario, que se aplicó a la primera y segunda variable. Resultados: Evidencian que existe relación significativa entre el nivel del clima organizacional y el desempeño del personal docente de la E.P de Ingeniería Industrial, FIISI, de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión – 2019 de magnitud moderada. Conclusiones: Que los estudiantes evidencian que existe relación significativa entre el nivel del clima organizacional y el desempeño del personal docente de la E.P de Ingeniería Industrial, asimismo, los docentes manifiestan que existe relación significativa entre el nivel del clima organizacional y el desempeño del personal docente de la E.P de Ingeniería Industriales_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carriónes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.subjectClimaes_PE
dc.subjectOrganización desempeñoes_PE
dc.subjectPersonales_PE
dc.titleEl clima organizacional y el desempeño del personal docente de la E.P de ingeniería industrial FIISI – de la universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión - 2019es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesises_PE
thesis.degree.disciplineDoctorado en Administraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión.Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameDoctor en Administraciónes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersiones_PE
renati.advisor.dni46615928
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-7347-7991es_PE
renati.author.dni10765451
renati.discipline413018es_PE
renati.jurorLeón Julca, Manuel Antonioes_PE
renati.jurorBaldeos Ardian, Luis Albertoes_PE
renati.jurorGarcia Chapoñan, Abraham Williames_PE
renati.jurorSolano Armas, Timoteoes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE


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