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dc.contributor.advisorAgurto Távara, Elvia Mercedeses_PE
dc.contributor.authorMundo Cantu, Yamilet Mercedeses_PE
dc.date.accessioned2021-04-13T12:50:43Z
dc.date.available2021-04-13T12:50:43Z
dc.date.issued2021-03-17
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.14067/4491
dc.description.abstractObjetivo: Establecer cómo se presentan la comunicación interna y el trabajo en equipo del personal de la empresa Kenma S.A.C., Huaral, 2020. Métodos: La presente investigación es de tipo básico. El nivel es descriptivo correlacional. Es de diseño no experimental. La tesis es de enfoque cuantitativo. La población fue 42 trabajadores de la empresa Kenma S.A.C., Huaral. Se consideraron las dimensiones: comunicaciones verticales, comunicaciones transversales, comunicaciones formales, relaciones laborales, compromiso, comunicación, establecimiento de objetivos. La confiabilidad del instrumento se realizó mediante el coeficiente Alfa de Cronbach (0,933). Resultados: Respecto a la comunicación interna, el 42,9% mencionaron que no existe la comunicación interna como el mecanismo en la empresa y en el caso del 57,1% mencionaron que solo a veces existe. Así mismo, respecto al trabajo en equipo, el 45,2% manifestó que a veces se realiza trabajo en equipo y en el caso del 54,8% manifestó que si existe trabajo en equipo dentro de la organización. Conclusión: Con el estudio se determinó que existe una correlación positiva alta y muy significativa (p =0,00 < 0,05; Rho = ,660), por lo que se concluye que existe relación significativa entre la comunicación interna y el trabajo en equipo del personal de la empresa Kenma S.A.C., Huaral, 2020es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carriónes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.subjectComunicaciones verticaleses_PE
dc.subjectComunicaciones transversaleses_PE
dc.subjectComunicaciones informaleses_PE
dc.subjectRelaciones laboraleses_PE
dc.titleComunicación interna y trabajo en equipo del personal de la empresa Kenma S.A.C., Huaral, 2020es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineTrabajo Sociales_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión.Facultad de Ciencias Socialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Trabajo Sociales_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersiones_PE
renati.advisor.dni15594016
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-7518-2249es_PE
renati.author.dni72621474
renati.discipline923026es_PE
renati.jurorRueda Bazalar, Zoila Gregoriaes_PE
renati.jurorGamarra Lopez, Olga Marinaes_PE
renati.jurorCastillo Alva, Margot Albinaes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE


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