Inteligencia emocional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de la I.E. 88109 Alfonso Ugarte del Distrito de Culebras, Huarmey – 2023

Abstract

Objetivo: determinar la relación entre la Inteligencia emocional y el desempeño laboral de los trabajadores de la I.E. 88109 Alfonso Ugarte del Distrito de Culebras, Huarmey – 2023” Métodos: La población se constituyó de 31 empleados de diversas categorías. Se hizo un trabajo con la totalidad de la población. Se inició una colaboración con la población. Se implementó una encuesta para recolectar datos y se llevó a cabo un análisis utilizando SPSS 25, empleando el método de contraste de hipótesis. Resultados: El coeficiente de evaluación t = 0.730 de la Tau-b de Kendal señala una evaluación positiva significativa entre la inteligencia emocional y el rendimiento laboral. La tabla de evaluación exhibe un nivel de significancia (p=0.044) que no supera 0.05, corroborando la correlación existente entre las variables analizadas. Conclusión: Se rechaza la H0 (No existe relación significativa entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral de los trabajadores de la I.E. 88109 Alfonso Ugarte del Distrito de Culebras, Huarmey – 2023) y se acepta la H1 (Existe relación significativa entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral de los trabajadores de la I.E. 88109 Alfonso Ugarte del Distrito de Culebras, Huarmey – 2023)