Gestión del talento humano y satisfacción laboral del personal en el Centro de Salud Socorro, Huaura, 2026

Abstract

Tuvo como objetivo conocer la relación entre la gestión del talento humano y la satisfacción laboral del personal en el Centro de Salud Socorro, Huaura, 2023. La presente investigación es de tipo básica, de nivel correlacional y diseño no experimental. La población fueron 39 trabajadores. Se utilizó la encuesta. Los resultados obtenidos mediante el coeficiente de correlación de Spearman respaldaron esta hipótesis, mostrando una relación positiva moderada y significativa, con un valor de 0.678 y una significancia de p < 0.05. Concluyendo que la gestión del talento humano se relaciona significativamente con la satisfacción laboral del personal en el Centro de Salud Socorro, Huaura, 2023. Estos hallazgos sugieren que al fortalecer la gestión del talento humano, se incrementa favorablemente la satisfacción laboral. Esto significa que una gestión adecuada fomenta un ambiente positivo dentro de la organización, donde el personal se siente valorado, motivado y comprometido, lo que impacta directamente en su bienestar y desempeño.