Estrés laboral y satisfacción laboral del personal de salud de la Microred Huaura, 2024

Abstract

Tuvo como objetivo conocer la relación entre el estrés laboral con la satisfacción laboral del personal de salud de la Microred Huaura, 2024. La presente investigación es de tipo básica, de nivel correlacional y diseño no experimental. La población fue 114 trabajadores de salud, muestra de 88 trabajadores de salud. Se utilizó la encuesta. Respecto a los resultados, el 15% de los individuos experimenta un nivel bajo de estrés laboral, mientras que el 65% se encuentra en un nivel regular, un 20% de las personas reporta un nivel alto de estrés laboral; por otro lado, el 35.2% de los individuos tiene un nivel alto de satisfacción laboral, el 50% presenta un nivel regular y el 14.8% tiene un nivel bajo de satisfacción. Respecto a la conclusión, la hipótesis general de esta investigación establece que el estrés laboral se relaciona significativamente con la satisfacción laboral del personal de salud de la Microred Huaura en el año 2024. Los resultados obtenidos a través del coeficiente de correlación de Spearman respaldan esta hipótesis, mostrando una relación negativa moderada y altamente significativa, con un valor de Rho = -0.483 y un nivel de significancia de p < 0.05.