Gestión administrativa y desempeño laboral del personal en la Sociedad de Beneficencia de Huacho, 2025

Abstract

Tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión administrativa y el desempeño laboral del personal en la Sociedad de Beneficencia de Huacho, 2025. La presente investigación es de tipo básica, de nivel correlacional y diseño no experimental. La población fue 94 trabajadores y la muestra fue 76 trabajadores. Se utilizó la encuesta. Respecto a los resultados, la variable “Gestión administrativa” registra un 30.26% en nivel eficiente, un 61.85% en nivel regular y un 7.89% en nivel deficiente; por otro lado, la variable “Desempeño laboral” registra un 39.47% en nivel eficiente, un 47.37% en nivel regular y un 13.16% en nivel deficiente. Por último, a través de la prueba Rho de Spearman, se obtuvo un coeficiente de .825 con un nivel de significancia bilateral de .000, lo cual permite concluir que existe una correlación positiva alta y estadísticamente significativa entre la gestión administrativa y el desempeño laboral del personal en la Sociedad de Beneficencia de Huacho, 2025.