Motivación laboral y compromiso organizacional del personal de laboratorio clínico del Hospital Regional de Huacho, 2023

Abstract

Tuvo como objetivo general conocer la relación entre la motivación laboral y el compromiso organizacional del personal de Laboratorio Clínico del Hospital Regional de Huacho, 2023. La presente investigación es de tipo básica, de nivel correlacional y diseño no experimental. La población fue 48 trabajadores. Se utilizó la encuesta. Respecto a los resultados, un 47.9% de los empleados ha calificado su motivación laboral como satisfactoria, un 41.7% percibe su motivación como una constante, un 10.4% de los empleados considera su motivación laboral deficiente, por otro lado, un 43.8% de los empleados califica su compromiso organizacional como satisfactorio, un 45.8% lo percibe como regular, un 10.4% de los empleados considera su compromiso organizacional como insuficiente. Se concluyó que, la motivación laboral se relaciona significativamente con el compromiso organizacional del personal de Laboratorio Clínico del Hospital Regional de Huacho, 2023; se respaldan mediante la Prueba de Spearman 0.617 y con un nivel de significancia 0.000.