Remuneración salarial percibida y productividad de los trabajadores de la empresa municipal de servicio de agua potable y alcantarillado de la Ciudad de Huaral, 2023

Abstract

La actual tesis presenta como objetivo general determinar la relación entre la remuneración salarial percibida y la productividad de los trabajadores en la Empresa Municipal de Servicio de Agua Potable y Alcantarillado de la ciudad de Huaral, 2023. La metodología es de enfoque cuantitativo, de tipo aplicada y diseño no experimental – transaccional. De igual modo, se contó con una población de 200 trabajadores donde se efectuó una muestra, obteniendo a 135 trabajadores quienes fueron encuestados para recabar los datos necesarios para la investigación. Los resultados concluyen, de que existe una relación estadísticamente significativa entre la remuneración salarial percibida y la productividad de los trabajadores de la Empresa Municipal de Servicio de Agua Potable y Alcantarillado de la ciudad de Huaral, 2023. Además, la correlación de Rho de Spearman es de 0.577, que según la escala de Bisquerra tiene una relación positiva y moderada. Esto quiere decir, que ambas variables guardan relación por lo que ante una buena aplicación de la variable remuneración salarial percibida se tendrá de igual modo una buena productividad por parte de los trabajadores.