Sociología

Focalización de la pobreza como estrategia del Programa Pension 65 en la independencia economica de los adultos mayores de Nava

2026-03-19T15:58:06Z

Focalización de la pobreza como estrategia del Programa Pension 65 en la independencia economica de los adultos mayores de Nava Lopez Osorio, Elvis El presente estudio analiza la relación entre la efectividad de la focalización de la pobreza como estrategia del Programa Pensión 65 y la independencia económica de los adultos mayores en la comunidad campesina de Santo Domingo de Nava, distrito y provincia de Oyón, departamento de Lima, en el año 2024. La investigación es de tipo básica, con un nivel correlacional y un diseño no experimental de corte transversal. La población y muestra estuvo conformada por 50 beneficiarios del Programa Pensión 65, asegurando así una muestra significativa para el análisis. Los resultados muestran que el 30% de los beneficiarios percibe un nivel bajo de focalización de la pobreza, el 20% un nivel medio y el 50% un nivel alto. Asimismo, en cuanto a la independencia económica, el 50% de los beneficiarios presenta un nivel bajo, mientras que el otro 50% alcanza un nivel medio. El análisis estadístico indica que existe una correlación significativa entre la focalización de la pobreza y la independencia económica de los adultos mayores, con un p-valor de 0,000, lo que permite rechazar la hipótesis nula y aceptar la hipótesis alternativa. En conclusión, la focalización de la pobreza como estrategia del Programa Pensión 65 influye directamente en la independencia económica de los adultos mayores, resaltando la importancia de su adecuada implementación para mejorar la calidad de vida de esta población vulnerable.

Gestión operativa del servicio de limpieza pública a las condiciones laborales de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Huaura – 2024

2025-10-29T16:08:15Z

Gestión operativa del servicio de limpieza pública a las condiciones laborales de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Huaura – 2024 Huaman Fritas, Juan Bautista Objetivo: Determinar si la gestión operativa del servicio de limpieza pública se relaciona con las condiciones laborales de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Huaura, 2024. Metodología: Tesis correlacional, de enfoque cuantitativo, y diseño no experimental, con una población y muestra integrada por 54 trabajadores del servicio de limpieza pública de la MDH, y una encuesta aplicada como instrumento de estudio. Resultados: El 54% considera deficiente la gestión operativa del servicio de limpieza pública en la MDH, mientras que el 37% la califica de regular, y solo el 9% la considera buena. Por otro lado, el 61% considera que las condiciones laborales en la MDH son deficientes, mientras que el 24% las considera regulares, y solo el 15% las percibe como buenas. Conclusión: Se determina que la gestión operativa del servicio de limpieza pública se relaciona positiva y significativamente con las condiciones laborales de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Huaura, 2024; tras haberse obtenido una sig. p=0.000 < 0.05. Además, mediante el estadístico de Spearman se obtuvo un valor de r=0.719, que revela una correlación moderada. Esto revela que, ante diversos problemas en el ámbito ambiental, de tiempo, y social, la gestión operativa del servicio de limpieza pública, se ve gradualmente afectada por problemas en la programación, equipamientos insuficientes, fallas en la recolección de los residuos, junto a falencias en el cumplimiento de normativas ambientales y de seguridad.

Relación entre pobreza y tamaño real de familia de las personas en estado conyugal, Asentamientos Humanos de Huacho, 2020

2024-10-25T19:31:18Z

Relación entre pobreza y tamaño real de familia de las personas en estado conyugal, Asentamientos Humanos de Huacho, 2020 Canales Fuster, Jorge Samuel El propósito es determinar la relación entre Pobreza y el Tamaño Real de Familia, investigación que se ejecutó en el contexto de los Asentamiento Humanos ubicados en el Centro Poblado “San Josè de Manzanares”, zona sur de Huacho, considerando como población-objetivo a hombres y mujeres en situación conyugal (casados o convivientes y divorciados o separados). Para ello se planteó como metodología el enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, nivel correlacional con una muestra de 100 hombres y 100 mujeres a quienes se les aplicó una encuesta de carácter proyectivo, utilizando para ello una lámina con diferentes tamaños de familia o hijos. Los resultados del estudio determinaron la relación entre Pobreza (región de procedencia, condiciones de la vivienda, empleo, conocimiento de métodos anticonceptivos…) y la variable Tamaño Real de Familia en el Centro Poblado de Manzanares integrado por 06 Asentamientos Humanos observándose según la prueba chi-cuadrado 2 c =3.807 =5.992 = 3.807 este valor crítico de prueba se comparó con el valor teórico de la tabla de probabilidades para chi-cuadrado concluyéndose, según los resultados obtenidos y observando la gráfica, se rechaza la hipótesis nula (proposición negativa) y se acepta la hipótesis alternante (proposición positiva), demostrando que hay relación entre el nivel de pobreza y el tamaño real de familia (TRF) entre las personas en estado conyugal en los asentamientos humanos de Huacho, 2020.

Condiciones laborales y estrés de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de Huaura - 2014

2024-09-30T16:19:12Z

Condiciones laborales y estrés de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de Huaura - 2014 Cornelio Vicuña, Moises Luis Este estudio titulado “CONDICIONES LABORALES Y ESTRÉS DE LOS TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUAURA – 2014”, tuvo como OBJETIVO “determinar la relación existente entre las dos variables, Condiciones laborales y estrés. Se trabajó con la población total, conformada por 72 trabajadores, 28 son de sexo femenino y 44 son de sexo masculino”. Así mismo tuvo como METODOLOGÍA el “Test de Condiciones laboralesde la Licenciada Azunciona (2008)” para evaluar el tipo de condiciones laborales. Para medir estrés se utilizó el “Test valorativo del estrés Patricia Curibancoy y Maribel Medina”. Teniendo en cuenta que estos instrumentos han sido utilizados por otros investigadores. Como RESULTADOS, “72 trabajadores que representa el 100% de la población evaluada, según el test de condiciones de trabajo, ninguno que es el 0% indico buenas condiciones, 08 que representa el 11% indico regulares condiciones; 64 trabajadores que representa el 89% indicaron percibir malas condiciones de trabajo, ubicándose en el rango negativo”. Respecto a la variable de estrés, “02 que representa el 03% tienes estrés leve; 09 que representa el 12% tienen estrés moderado; finalmente 61 personas que representa el 85% padecen de estrés severo. Ubicándose también en un rango negativo”. CONCLUSIONES. – “De 72 trabajadores que representa el 100% de la población evaluada, según el test de condiciones de trabajo, 64 trabajadores que representa el 89% indicaron percibir malas condiciones de trabajo, ubicándose en el rango negativo, Asimismo de 72 trabajadores evaluados que representa el 100%, 61 personas que representa el 85% presentan un estrés severo”.