Browsing by Subject "Colaboradores"
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Barreras de la comunicación en el clima organizacional de los trabajadores administrativos nombrados de la Municipalidad Distrital de Santa María-Huaura 2015
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2015)Objetivo: Demostrar la relación que existe entre las barreras de la comunicación y el clima organizacional de los trabajadores administrativos nombrados de la Municipalidad de Santa María-Huaura. Métodos: La población de ... -
Bienestar social en colaboradores del área de fabrica de la empresa agraria azucarera Andahuasi, Sayán, 2022
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2023-12-22)Objetivo:Determinar el bienestar social en colaboradores del área fábrica empresa Agraria Azucarera Andahuasi, Sayán, 2022. Métodos: Fue básica, descriptivo, no experimental; participaron en el estudio 87 colaboradores, ... -
Clima laboral y productividad de los colaboradores en el restaurante campestre Fundo Palmira, Santa María, 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2021-11-25)El Objetivo general de la presente investigación fue determinar la relación entre clima laboral y productividad de los colaboradores en el restaurante campestre Fundo Palmira, Santa María 2019. Método: El tipo de investigación ... -
Clima Organizacional y Desempeño Laboral de los colaboradores de la empresa Minera OCIMIN SAC – Oyon 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2018-01-12)La Investigación Clima Organizacional y Desempeño Laboral de los colaboradores de la Empresa Minera OCIMIN S.A Oyon. Es un trabajo de investigacion de tipo correlacional, con el diseño no experimental, de corte transversal. ... -
Clima organizacional y satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa Ecosermo, Oyón
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2022-02-16)El estudio abarco de objetivo determinar la relación entre clima organizacional y la satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa ECOSERMO, Oyón. 2021. La metodología indicada que sostuvo este estudio fue ... -
Clima organizacional y su impacto en la calidad de servicio de la Caja Sullana, tienda Barranca. año 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)La presente investigación titulada Clima Organizacional y su impacto en la Calidad de Servicio en la Caja Sullana, Tienda Barranca. Año 2017, estuvo orientado a demostrar la influencia del clima organizacional en la calidad ... -
Compromiso organizacional en los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Hualmay, 2024
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2024-08-08)Objetivo: Fue describir de qué manera se presenta el compromiso organizacional en los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Hualmay, 2024. Métodos: Se empleó una metodología básica, de nivel descriptivo, diseño ... -
Condiciones de trabajo en los colaboradores de la empresa Il Divo S.A.C Huaral - 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2019-02-21)Objetivo: Determinar cómo se presentan las condiciones de trabajo en los colaboradores dela Empresa IL DIVO S.A.C Huaral - 2018. Métodos: La investigación es tipo básica, de nivel descriptiva diseño no experimental, ... -
Empoderamiento en el trabajo y satisfacción laboral en los colaboradores de la empresa azucarera el ingenio s.a. Huaura, 2016.
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2017)La investigación tuvo como objetivo: Determinar si el empoderamiento en el trabajo se relaciona con la satisfacción laboral en los colaboradores de la Empresa Azucarera El Ingenio S.A. Huaura-2016. Es una investigación ... -
Identidad corporativa y comunicación interna en el personal administrativo de la Universidad José Faustino Sánchez Carrión Distrito de Huacho, 2023
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2024-05-03)El presente trabajo estudia la importancia de cómo la Identidad Corporativa exime un papel decisivo en la comunicación interna de los trabajadores de la Universidad José Faustino Sánchez Carrión. En el ámbito educativo ... -
Implicancia del clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores de la oficina principal del Banco de la Nación, Lima - 2023
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-02-27)La presente investigación tiene como Objetivo: Determinar la implicancia del clima organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores de la Oficina Principal del Banco de la Nación, Lima-2023. Metodología: Es de ... -
Motivación y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Grupo Norte Facility Peru S.A.C, Lima 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2021-03-12)Objetivo: Comprobar la relación entre la motivación y el desempeño laboral de los colaboradores de Grupo Norte Facility Perú S.A.C, Lima 2019. Métodos: La presente tesis fue de tipo teórico, nivel correlacional, de diseño ... -
Relaciones intrafamiliares en los hogares de los trabajadores de granja Empresa Il Divo SAC. Huaral - 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2020-09-03)Objetivo: Fue para determinar relaciones intrafamiliares de colaboradores Empresa Granja Il Divo SAC, Huaral, 2019. Métodos y recursos:se utilizó una metodología básica, descriptiva no experimental- transversal, cuantitativa; ... -
Relación entre el clima laboral y el desempeño laboral de los colaboradores de la oficina de recursos humanos del gobierno regional de Lima en el año 2020
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2022-02-08)Objetivo: “Establecer el grado de relación que existe el Clima Laboral y el Desempeño Laboral de los Colaboradores de la Oficina de Recursos Humanos del Gobierno Regional de Lima en el Año 2020”. Materiales y Métodos: La ... -
Relación entre el clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores de la unidad de registros de grados y títulos profesionales de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión en el periodo 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2021-10-01)Objetivo: “Determinar el grado de relación que existe entre el Clima Organizacional y el Desempeño Laboral de los Colaboradores de la Unidad de Registros de Grados y Títulos Profesionales de la Universidad Nacional José ... -
Riesgo laboral en los colaboradores de la empresa grupo santa Elena S.A. Chancay- 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2020-12-18)Objetivo: Determinar el nivel de riesgo laboral en los colaboradores de la Empresa Grupo Santa Elena S.A., Chancay-2019. Métodos: Es de tipo básico, nivel descriptivo, diseño no experimental y enfoque cuantitativo, la ... -
Riesgo psicosocial en el contexto de pandemia COVID-19 en los colaboradores del Call Center Impulsa365 S.A.C. Lima, 2021
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2024-03-01)Objetivo: Identificar cómo se presentan los riesgos psicosociales en el contexto de la pandemia COVID-19 en los colaboradores del Call Center Impulsa365 S.A.C. Lima, 2021. Métodos: El diseño de investigación es no experimental, ... -
Satisfaccion laboral en colaboradores administrativos, Municipalidad Distrital de Vegueta, 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2020-09-03)El propósito fue determinar nivel de satisfacción en colaboradores administrativos. Material y métodos: de tipo básico, descriptivo, no experimental, corte transversal y cuantitativo, para ello se seleccionó, 70 (100%) de ... -
Trabajo en equipo de los colaboradores de hipemercados TOTTUS S.A de la provincia de Huaral, 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2020-09-10)En la investigación tuvo su Objetivo: Determinar cómo es el trabajo en equipo de los colaboradores de Hipermercados Tottus S.A de la provincia de Huaral, 2019. Método: Teniendo como tipo de investigación básica, con un ...
