Browsing by Subject "Desempeño laboral"
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La gestión por competencia profesional y el desempeño laboral de los docentes de la Facultad de Ciencias Contables y Administrativas de la Universidad San Pedro en el año-2015
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)El objetivo de la investigación fue: Determinar la relación que existe entre la gestión por competencia profesional y el desempeño laboral de los docentes de la Facultad de Ciencias Contables y Administrativas de la ... -
Gestión por competencias y desempeño laboral de los trabajadores en la municipalidad provincial de Oyón, 2021
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-01-31)Esta investigación tuvo como principal objetivo precisar la relación que existe entre la gestión por competencias y desempeño laboral de los trabajadores en la municipalidad provincial de Oyón, 2021. Dichas variables han ... -
Gestión por competencias y el desempeño laboral de los trabajadores administtrativos de la municipalidad provincial de Huaura
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2022-02-03)La tesis tuvo como intención principal, comprobar la correlación entre las variables planteadas aplicadas a la entidad edil en estudio; se estableció como variable 1: la gestión por competencias y variable 2, el desempeño ... -
Gestión por competencias y el desempeño laboral de los trabajadores de Sodimac Perú S.A. Del distrito de Huacho, 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)La presente investigación se realizó en la empresa SODIMAC PERÚ S.A. del distrito de Huacho, lo trabajadores se dedican a la atención personalizada y especializada en diversos proyectos tanto de construcción como del hogar ... -
Habilidades directivas y desempeño laboral del personal en la unidad de gestión educativa local Nº 16, provincia de Barranca, año 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)La presente investigación buscó cumplir metodológicamente con el objetivo general, el cual proponía establecer la relación existente entre las habilidades directivas y el desempeño laboral del personal en la Unidad de ... -
Las habilidades directivas y su influencia en el desempeño laboral en la municipalidad provincial de Huaura, 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)Objetivo: Determinar de qué manera las habilidades directivas influyen en el desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de Huaura, período 2017. Métodos: La muestra está representada por 216 trabajadores. Se utilizó ... -
Las Habilidades Gerenciales y su Incidencia en el Desempeño Laboral del Personal no Directivo de la Municipalidad Distrital de Sayán
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2017)El objetivo general de la presente investigación fue determinar de que manera las habilidades gerenciales inciden en el desempeño laboral del personal no directivo de la Municipalidad Distrital de Sayán, período 2015. Para ... -
Incentivos laborales y desempeño de los trabajadores de la empresa servicios generales Jacinto Alor S.A.C.; Végueta, 2021
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-05-31)Objetivo: Establecer de qué manera los incentivos laborales influyen en el desempeño de los trabajadores de la empresa Servicios Generales Jacinto Alor S.A.C.; Végueta, 2021. Métodos: La presente investigación es de tipo ... -
Influencia del compromiso organizacional del personal administrativo en la ejecución del presupuesto público en la municipalidad provincial de Huaura, distrito de Huacho 2021
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-11-18)objetivo del estudio es determinar la influencia del compromiso organizacional del personal administrativo en la ejecución del presupuesto público de la Municipalidad Provincial de Huaura, distrito de Huacho 2021; ... -
Inteligencia emocional y desempeño laboral de los trabajadores de la micro red Paramonga - 2022
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2023-01-23)El presente estudio denominado “Inteligencia emocional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de la Micro red Paramonga Año 2022”, tiene como principal objetivo, determinar la relación de la inteligencia ... -
Intervención profesional y desempeño laboral del personal administrativo de la municipalidad provincial de Barranca - 2021
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2021-06-02)Objetivo: Determinar la relación que existe entre la intervención profesional y el desempeño laboral del personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Barranca - 2021. Métodos: Es descriptivo correlacional, de ... -
Liderazgo del director y desempeño laboral de los docentes de la Institución Educativa Ricardo Palma de la Ugel 09, año 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2020-02-28)El liderazgo es la cualidad básica que debe poseer todo aquel que dirige una Institución Educativa, tener la capacidad de crear un buen ambiente donde todos se sientan a gusto de pertenecer a dicha Institución y esto se ... -
El liderazgo del director y su relación con el desempeño laboral de los docentes de la I.E Nº 21010-“Clara Nichos Mansilla” de Huaral- 2014-Ugel Nº 10
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2015)La presente investigación: El liderazgo del Director y su Relación con el Desempeño Laboral de los Docente de la I.E. Nº 21010: Clara Nichos Mansilla, durante el año 2014 tuvo como propósito determinar el grado de relación ... -
Liderazgo directivo y desempeño laboral de los docentes de la institución educativa 20339, UGEL 09, Año 2021
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-05-13)Objetivo: Determinar el liderazgo directivo y el desempeño laboral de los docentes de la Institución Educativa 20339, Ugel 09, año 2021. Material y método: Realizado en la Institución Educativa N° 20339 – Santo Domingo ... -
Liderazgo gerencial y desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad de Hualmay 2023
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2024-03-12)Objetivo: Determinar la relación del liderazgo gerencial con el desempeño laboral de los trabajadores de la municipalidad de Hualmay 2023. Métodos: El diseño que se empleo es el básico, no experimental transversal, es ... -
Liderazgo y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Hipermercados Tottus S.A. Villa El Salvador- Lima 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2017-08-18)de determinar la relación existente entre el liderazgo y el desempeño Laboral de los colaboradores de la empresa, Hipermercados Tottus S.A. Villa El Salvador. Los materiales y métodos para la recolección de datos que se ... -
Liderazgo y desempeño laboral de los instructores de la escuela de tecnología de la información del SENATI – Huacho en el año 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)En la investigación el objetivo general de la investigación fue establecer la relación entre el liderazgo y el desempeño laboral de los instructores de la Escuela de Tecnología de la Información del SENATI-Huacho en el año ... -
Liderazgo y desempeño laboral de los trabajadores de la caja municipal de ahorro y crédito Huancayo S.A., agencias Pasco, 2021
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-07-20)Objetivo: Establecer de qué manera el liderazgo influye en el desempeño laboral de los trabajadores de la Caja Municipal de Ahorro y Crédito Huancayo S.A., Agencias Pasco, 2021. Métodos: La presente investigación es de ... -
Liderazgo y desempeño laboral de los trabajadores de la municipalidad distrital de Santa Cruz de Andamarca, Huaral 2021
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2023-05-17)En la siguiente investigación se estableció como objetivo precisar en qué medida el Liderazgo se relaciona con el Desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Santa Cruz de Andamarca, Huaral 2021. ... -
Motivacion y desempeño laboral en colaboradores de la municipalidad provincial de Barranca, 2021
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2021-05-26)Objetivo: Determinar la relación que existe entre la motivación y el desempeño laboral en colaboradores de la Municipalidad Provincial de Barranca, 2021 Métodos: la investigación es correlacional, de diseño no experimental ...