Browsing by Subject "Desempeño laboral"
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Administración del tiempo y su influencia en el desempeño laboral del personal administrativo, fondo intangible solidario de salud, Lima, 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)La investigación tuvo como objetivo general determinar en que medida la administración del tiempo influye en el desempeño laboral del personal administrativo, Fondo Intangible Solidario de Salud, Lima, 2017. La metodología ... -
Calidad de vida en el trabajo y desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad de Santa María -2020
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-12-27)El estudio ha determinado en sus objetivos establecer los vínculos existentes entre las variables referidas, el Método, que se utilizo fue el enfoque cuantitativo, de diseño no experimental transversal, de tipo aplicado, ... -
Calidad de vida en el trabajo y desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Provincial de Huaura, Huacho, 2023
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2024-04-16)Esta investigación formuló como propósito general determinar la relación que existe entre la calidad de vida en el trabajo y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Provincial de Huaura, ... -
Calidad de Vida y Desempeño Laboral del personal del Centro de salud la Querencia del distrito de Huaral 2022
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2023-03-30)La investigación está denominada cómo “Calidad de vida y desempeño laboral del personal del Centro de Salud la Querencia del Distrito de Huaral 2022”. Objetivo: Identificar la relación entre calidad de vida y desempeño ... -
Calidad de vida y desempeño laboral en los migrantes venezolanos en el mercado Huacho 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2021-09-13)El trabajo de investigación tuvo como Objetivo: Determinar la relación existe entre calidad de vida y desempeño laboral. Material y Método: La investigación es básica, correlacional, no experimental y cuantitativa, es de ... -
Capacitación y competencias laborales de los trabajadores administrativos del Hospital San Juan Bautista, Distrito de Huaral, 2021
(PE, 2022-05-30)La presente tesis planteó como objetivo determinar la relación que existe entre capacitación y competencias laborales de los trabajadores administrativos del Hospital San Juan Bautista, distrito de Huaral, 2021. Se ... -
Clima laboral y su repercusión en el desempeño laboral de los trabajadores de la municipalidad provincial oyon 2014
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2014)El Desempeño Laboral dentro de las organizaciones, sea privada o pública, esta condicionada por muchos factores, que van desde el personal, familiar del mismo medio en que se desarrolla el trabajo. En la tesis de investigación ... -
Clima organizacional que contribuye al desempeño laboral de los trabajadores en la Clinica San Bartolome, distrito de Huacho año 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2020-12-20)El objetivo: la presente tesis denominada” Clima Organizacional que contribuye al desempeño Laboral de los trabajadores en la Clínica San Bartolomé, Distrito de Huacho año 2019”. Esta investigación nos permitirá determinar ... -
Clima Organizacional y Desempeño Laboral de los colaboradores de la empresa Minera OCIMIN SAC – Oyon 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2018-01-12)La Investigación Clima Organizacional y Desempeño Laboral de los colaboradores de la Empresa Minera OCIMIN S.A Oyon. Es un trabajo de investigacion de tipo correlacional, con el diseño no experimental, de corte transversal. ... -
Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Inversiones Pecuarias Granados S.A.C – año 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)El clima organizacional es el ambiente existente entre los miembros de una organización. Los factores y la estructura del sistema organizacional generan un determinado clima y este se ve reflejado en determinados comportamientos ... -
Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores del hospital de apoyo de Huari, Ancash, 2020.
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-07-22)Objetivo: Establecer de qué manera el clima organizacional influye en el desempeño laboral de los trabajadores del Hospital de Apoyo de Huari, Ancash, 2020. Métodos: La presente investigación es de tipo aplicada, nivel es ... -
Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores, empresa agropecuaria Ransa - Chancay 2022
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2023-01-04)Objetivo: Determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores, empresa agropecuaria RANSA, Chancay 2022 la Metodología: la investigación se ajustó a un tipo de ... -
Clima organizacional y desempeño laboral del personal de la Municipalidad Distrital de Caleta de Carquin, 2022
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2023-11-28)La investigación tuvo como objetivo general establecer de qué manera el clima organizacional influye en el desempeño laboral del personal de la Municipalidad Distrital de Caleta de Carquin, 2022. La metodología fue de tipo ... -
Clima organizacional y desempeño laboral del personal de la unidad de gestión educativa local N° 08, Cañete - 2023
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2023-12-11)El presente estudio tiene como finalidad conocer la interacción del clima organizacional entre el trabajo de los empleados de la unidad administrativa educativa local N° 08. Cañete - 2023. La hipótesis presentada afirma ... -
Clima organizacional y desempeño laboral en colaboradores del area de servicios generales del hospital San Juan Bautista Huaral, 2021
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2021-06-23)Objetivo: Determinar la relación existente entre clima organizacional y desempeño laboral en colaboradores de servicios generales- hospital San Juan Bautista Huaral, 2021. Métodos: se llevó a cabo un estudio básico, no ... -
Clima organizacional y desempeño laboral en el contexto de la COVID 19 en la dirección regional de agricultura de Lima 2022
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-05-12)El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general, determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral, en el contexto de la COVID-19, en la Dirección Regional de Agricultura ... -
Clima organizacional y desempeño laboral en el personal administrativo de la municipalidad distrital de Santa Maria, 2018.
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2021-08-02)Objetivo: Determinar la relación el Clima Organizacional y el desempeño laboral en el personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Santa María, 2018. Métodos: El diseño que se utilizó en la investigación fue ... -
Clima organizacional y desempeño laboral en el personal del Centro de Salud Hualmay - 2023
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2024-01-15)A nivel mundial se han realizado estudios desde tiempos atrás ya que las variables en estudio han ido tomando gran importancia en la vida empresarial hablando de todos los ámbitos. A nivel del Perú también las variables ... -
Clima organizacional y desempeño laboral en el servicio de obstetricia del hospital de Barranca, 2021
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2023-03-29)Reconocer el comportamiento de los profesionales de salud en su nosocomio y el desempeño que estos tienen en su respectivo trabajo, más aún en el tiempo de pandemia en el cual la presión laboral ha sido mayor que tiempos ... -
Clima organizacional y desempeño laboral en los trabajadores de la municipalidad distrital de Caleta de Carquin, 2021
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-03-04)Objetivo: Demostrar de qué manera se relaciona el Clima Organizacional con el desempeño Laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Caleta de Carquin, 2021. Metodología: la investigación que se mostró es ...